股权激励-股权分配_聚宝盆

股权培训 | 更多栏目

聚宝盆 > 行业新闻 > 正文

“混改”改出私募股权投资“领头羊”股权激励方案

小金 05-31
股权激励_股权方案_股权培训_股权激励培训 - 金榜咨询师收录““混改”改出私募股权投资“领头羊”股权激励方案”,希望对您有所帮助,下面随小编一起来看下““混改”改出私募股权投资“领头羊”股权激励方案”吧。

  通过定战略,保证集团基金布局能够紧紧围绕国家和江苏重大政策、重点行业、重要区域发展需要。在近两年来行业整体募资难、投资难的大环境下,集团体系投资业务平稳增长,年投资企业数量达到七八十个,累计投资的900多家企业中80%以上为战略性新兴产业,75%为中小企业,170多个企业成功登陆境内外资本市场。

  搭平台聚资源

  改革之后,毅达资本投资能力大幅提升,但各类型创新创业企业数量众多,如何更好地为面广量大的创新创业企业提供针对性服务,集团必须要打造一个能够凝聚人才政策资源、资本市场资源、投资机构资源和产业生态资源等为一体的高效专业平台,通过汇聚多方资源,共同为不同阶段、不同诉求的创业企业赋能。

  在省人才办指导下,集团建设了江苏人才创投联盟和江苏人才双创路演中心。联盟单位有130多家国内优秀投资机构,这些机构落地江苏的基金超过700只,规模数千亿元。路演中心已组织60多期路演,为900多家企业提供展示对接机会。在省地方金融监管局指导下,和上交所、深交所合作共建江苏企业上市培育基地,凝聚资本市场资源支持服务江苏。在省科技厅指导下,建设了全省生物医药投融资服务中心,整合和引导全国生物医药投资机构力量,股权分配,共同加强对全省生物医药产业的培育支持。

  “通过广聚资源,打造专业服务平台,集团工作越来越得到各级地方政府认同,我们近年来和全省各地均建立起战略合作关系,通过全方位合作共同为地方高质量发展赋能,为不同类型的创业企业提供专业服务。”高投集团总经理杨青峰如是说。

  新格局新发展

  近几年,股权激励,集团本部重在抓战略完善基金布局、抓平台凝聚多方资源,毅达资本重在打造专业团队、增强市场化落地实施能力,共同构建了集团体系“上接天、下接地、中间聚资源”的独特发展模式。采访中,董梁董事长说:“所谓‘接天’就是将集团的业务直接对接国家和全省重大政策、在融入高质量发展大局中找定位谋发展;‘接地’就是通过毅达资本团队,以市场化专业方式推动政策落地;‘聚资源’,就是通过平台凝聚创新资源要素,提升服务高质量发展的能力和效果。”

  经过不断探索,实践证明高投集团发展模式不仅有效,而且是长远发展的核心竞争力——和传统国有机构比,有更强的市场专业化落地能力;相较一般市场机构,更能紧密围绕国家和江苏的发展战略目标开展工作。

  “在当前国际国内形势发展和新竞争格局下,立足科技创新、加强自主发展越来越重要,高投集团的发展路径将会在其中发挥越来越大的作用,像承办自贸区拟上科创板企业培训之类的活动会越来越多、成为常态,也能更好地推动集团自身继续大步前行。” 董梁说。

 2/3   2 

Tags:股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明:本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除

搜索
股权激励
标签列表