胆小鬼做不了皖通科技的股东？是的，至少场面很吓人。

　　“123、123、123……”5月28日清晨，安徽省合肥市高新区皖水路589号，一间50平米未开灯的会议室内，响起整齐划一的撞门声。一分钟后，门外30余人撞开大门，门内外数十人开始交锋，一场上市公司与大股东之间的夺权战正“激烈”上演。

　　在微博认证为秦皇岛煤炭网资讯中心主管的安某提供的视频中，时间财经看到了上述场景。5月28日上午，安某曾连发2条微博爆料，称安徽皖通科技股份有限公司(下简称“皖通科技”)董事长李臻雇佣打手殴打大股东成员，并表示“大股东方被打伤，血迹斑斑，李臻也太狠了”。

　　安某提供现场视频还显示，现场数十人皆为男性，有人高喊：“不是公司员工，带了管制刀具，打人了！”随后，一名黑衣男子被多人拉拽至门外。

　　但皖通科技完全否认了这种说法。28日晚间，皖通科技在官网发布《情况说明》，称公司持股13.73%的大股东南方银谷科技有限公司(以下简称“南方银谷”)，指使20余名不明身份人员强行占领公司会议室，并采取自残方式拒绝离开，在双方“战事升级”至派出所后，南方银谷在派出所门口殴打了皖通科技公司行政人员。

　　“双方说法不一那就等派出所结果，我们相信法律。公司行政人员没有受伤，但被吐了口水还被踢了一脚。”皖通科技董秘办工作人员对时间财经表示。

　　随后，时间财经也联系了合肥市公安局高新技术开发区分局蜀麓派出所，电话一直处于通话中并未接通。不过，中国政法大学博士孙宏臣律师对时间财经表示：“双方纷争属于聚众斗殴，如果验证伤势属于轻伤级别以上，就属于故意伤害罪”。

　　面对公司长达近3个月股东纷争，越演越烈下，该如何收场？“这些都是南方银谷挑起来的，公司这种不稳定状态可能要大股东寻得一个平衡后才会消停吧。”这个平衡点是什么，在哪里？“我们也不知道，你应该去问南方银谷。”皖通科技如是回答了时间财经。

　　随后，针对上述问题，时间财经多次联系南方银谷，相关工作人员表示需要找可以对接的同事解答，截至发稿，时间财经未获回复。

　　“心腹”倒戈

　　事情要回溯到今年3月5日，在皖通科技董事李臻，王辉、周艳提议下，皖通科技实控人周发展被罢免董事长职务。值得注意的是，在上述罢免周发展议案中，同样来自南方银谷的董事廖凯、甄峰临阵倒戈，使得周发展在上市公司董事会中的势力大大削弱。

　　几天后，廖凯被选为新董事长，最初反对罢免周发展的独立董事罗守生对此却投了赞成票。故而，只周发展1人对廖凯的履新给出反对票，其表示：“董事长之职应由德才兼备、包容大度之人担当。”

　　周发展曾与廖凯、甄峰两人均签署协议，约定为一致行动人。但实际上，皖通科技内斗至今，廖凯、甄峰二人与周发展基本在皖通科技董事会议案的投票中意见相左，股权激励，行动也背道而驰。据证券日报此前报道，作为南方银谷股东，甄峰在独立财务审计过程中发现该公司存在财务规范管理问题，股权激励，这些问题影响其资本化进程。

　　在后续皖通科技回复深交所问询函中，罢免理由为周发展任职期间从事了超越其职权范围的行为，对公司生产经营及董事规范履职产生不利影响。包括不履行程序与企业擅自签合同1600万元，将总金额近400万企业务合同拆分6 份与同一控制人下三家企业签署等。

　　时间财经留意到，皖通科技于去年底曾与法智金集团有限公司(下称“法智金”)签署合作协议，拟在高速公路、港口航运等领域进行战略合作。随后双方在2020年初签署2份具体协议，涉及金额1680万元。但据合同服务内容显示，法智金只要提交设计方案，就可获得70%的款项。在违约金达到合同额5%时，“甲方有权解除合同，但不得要求乙方退还甲方此前已支付的款项。”

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