股权激励-股权分配_聚宝盆

股权培训 | 更多栏目

聚宝盆 > 行业新闻 > 正文

600588用友网络:绩效考核彰显信心 股权激励保驾护航(2)

小金 05-26
股权激励_股权方案_股权培训_股权激励培训 - 金榜咨询师收录“600588用友网络:绩效考核彰显信心 股权激励保驾护航(2)”,希望对您有所帮助,下面随小编一起来看下“600588用友网络:绩效考核彰显信心 股权激励保驾护航(2)”吧。


根据公司的绩效考核要求,2022 年的云计算收入占比为66.89%,较2019 年末23%的占比大幅提高,对应云业务的复合增速达到70.92%;归母扣非净利润复合增速为25%。限制性股票的行权条件为以2019 年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和为基数,2021/2022 年度“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和的增长率不低于20%/30%。较高的考核目标彰显管理层对公司发展的信心。

  盈利预测与投资评级:预计2020-2022 年归母净利润为11.89/17.28/28.57亿元,EPS 为0.37/0.53/0.88 元,股权分配,对应PE 为103/71/43 倍。我们看好公司后续产品竞争力的提升,同时国产化替代空间广阔,大型企业集团案例今年有望放量落地,龙头地位更加牢固。新一期股权激励计划,股权激励,一方面激活员工积极性,另一方面坚定市场对公司长期发展信心,维持“买入”评级。

  风险提示:云业务发展不及预期;宏观经济对传统ERP 业务产生影响。

  南方财富网微信号:南方财富网

共2页:

Tags:股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明:本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除

搜索
股权激励
标签列表