区块链公司TokenSoft近日发文表示，大型金融服务公司富达投资(Fidelity Investments)正在用数字货币激励员工。

TokenSoft项目负责人Lawson Baker表示：

“富达的员工在一个闭环奖励系统中使用这种代币，该系统旨在鼓励员工参加内部活动和其他活动。”

作为概念验证的一部分，富达的“Bits and Blocks Club”(数字资产和区块链内部学习小组)利用TokenSoft的平台推出了一种基于以太坊的token——BBT。这种token基于以太坊标准ERC-1404。这一标准可以被用来限制某些服务，比如将某些投资项目列入黑名单或白名单，或者限制可赠予的金额。TokenSoft表示，这有助于像富达这样的公司遵守法律规则。

富达的区块链产品经济Juri Bulovic说：

“我们的团队很高兴能与富达俱乐部的会员一起测试这个新token。对于员工来说，这是专用token的实际用例，他们有机会获得使用token、钱包和其他区块链技术的实际经验，以了解其是如何运作的，以及我们如何将其应用于其他领域。”

Baker补充道，富达此前曾试图将激励措施游戏化，但发现这一过程“需要手工操作，而且非常具有限制性”。

其他大公司也开始将加密货币添加到他们的工作流程中。专业服务公司德勤(Deloitte)正在其卢森堡办公室试行一项计划，股权分配，员工可以在其食堂用比特币支付午餐费用。两家公司都没有接近于在更重要的事情上使用加密货币支付，比如工资，股权激励，但这是一个开始。

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除