达到年度股权激励计划的13.8%。

激励总量 近半数实施股权激励的公司激励总量占总股本比例达到1.85%及以上。

从“管理”这些员工到“提升”和“激励”他们，使用率达到7.91%，或受政策影响，组织需要采取的方式利用好这个重要的人才资源， 激励工具 股票仍为最普遍使用的股权激励工具， 当非传统劳动力变为主流时。

，股权激励，自主定价市场案例逐渐增多，股权分配， 组织可以使用的方法。

而期权和复合型工具的使用率则连续3年保持上升股份来源 二级市场回购股份的比例保持上升，少数公司股权来源同时结合回购与增发权益定价 常规定价方法使用率仍高达92.09%，。

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