严格考核激励，持续推动人才培养与岗位练兵。

该行形成周练、月测、季赛的日常练兵模式， 强化组织，为各项业务发展奠定了技能型人才基础，每次集训时间不少于两小时，对获奖选手大张旗鼓的进行表彰和奖励，该行采用集中训练与业余自练相结合的方式。

常态化指导技术练兵工作，在全行形成了勤学练兵、比学赶超的好氛围，深入宣传发动。

逐人建立学习档案，细化制定业务技术练兵帮扶活动实施方案、青年员工业务技术大练兵活动方案等，每周二、周四晚上为集中培训时间， ，业余练习根据员工实际情况自行决定，股权激励，业务技术比赛和金擂台赛始终保持系统前列，制定提升计划，定期进行集训总结， 常态化开展练兵训练，专人负责定期通报；员工考核情况同绩效工资挂钩；定期选拔优秀选手推荐至上级行参加技术比赛，精心领导，将技能练兵常态化、考核制度化；定期召开会议，研究解决难点问题；严格培训纪律、请销假制度， 农行临沂河东支行历来高度重视业务技术练兵活动，专门设立练兵室、微机房、机器点钞室供员工技术练兵使用。

加强检查指导，股权激励，该行成立业务技术练兵活动领导小组，。

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除