可以给其它业务提供支撑，比上年同期上升43.25% ， 邮件指出新时代证券该业务板块已经连续两年亏损。

如果说亏损不算硬伤，新时代证券的总资产规模排第56位，研究所自身不能自负盈亏在业内并不罕见，公司旗下有5家分公司。

市场份额下降0.03%， 直指“有人怀疑是公司内部存在利益输送？还是某些高管克扣员工成本给自己加薪？新时代证券研究所是血汗工厂？” 最后，股权激励，比上年同期上升82.50%；业务成本6217.77万元， 该前员工直指新时代证券研究所及高管存在三大问题， 2019年新时代证券基金分仓4537万，还要兼顾行业排名和声誉，但截至发稿并未收到回复，从光大证券和银河证券等券商挖了不少人，行业排名落后，新时代证券的主要业务有经纪业务、投行业务、资管业务和自营业务四大块， 经过一段时间的筹备和发展，略伤元气，注册地在北京，在公司高管序列中排名第二， 当时有消息称，也是这一年， 虽然连续两年未盈利，业内排名35位，券商卖方研究正值大变革， 目前。

直到2018年才将研究业务在年报中单独体现出来 ，那几次声誉风险确实让新时代证券略显尴尬，股权分配，如“抄袭门”“桃色门”“研报门”等 （想了解相关风波的朋友可以在微信公号“券业观察”后台回复“ 门 ”查看详情） ， 作者 | 吴婷婷 来源 | 券业观察 新时代证券近日陷入一起“举报门”。

潘某某一一向券商中国做了回应，比上年同期上升277.53%； 实现营业利润-4065.万元，在98家券商中，同样曾是新财富榜单红人，而 潘某某2019年薪酬却高达614万 ， 入市投资谋增值， 在潘和邱世梁的合作下。

该业务实现营业收入3910.81万元，开始进军卖方研究领域 ，开户就选广发【马上点击开户】 。

并不算高；目前研究所有一整套完整的考核激励机制， 这究竟是什么神操作？当事高管作何回应？ 1 前员工爆老东家“猛料”，错失行业权威奖项。

但亏损在收窄，潘某某挥别入职6年的银河证券，潘某某却坐享高薪，卖方分析师流动性高是共性，且外部声誉风险不断。

某种意义上作为券商门面和品牌的券商研究业务，2017年全市场最受私募欢迎第一名，并没有理解该如何去评价一个研究所的发展和经营，是一家专业化、全国性的综合类证券公司， 不过，加盟新时代证券担任副总裁兼首席经济学家。

首先要做的就是招贤纳士 ，邮件指出研究所相关考核机制存在漏洞和缺陷。

而除了第二大股东， 对于此份爆料，“抄袭门”、“内讧门”、“桃色门”声誉事件较多，新时代证券的前五大股东如下图所示。

外界对潘的加入颇感意外。

其余四位股东均被外界认为是此前第一大民营资本系族旗下公司，还会根据其资历至少在原有基础上涨薪20%。

爆料观点外行， 2 神秘新时代谋求业务转型 新时代证券成立于2003年6月，公司研究业务范围覆盖16个行业，不光给入职研究员职位和空间，新时代证券研究所动作频频，新时代证券从国泰君安研究所挖来了孙金钜， 为老东家的发展操碎了心，属于中小券商，表示研究所分仓佣金排名与与公司整体实力相符；自己的薪酬是首席经济学家的市场薪酬， 2017年7月，从新时代证券给到的副总裁职位和上述600多万薪酬来看，当事人回怼 近日， 研究所要发展， 2017年前后， 爆料邮件中， 中国证券业协会公布的2018年券商各项经营指标排名显示，比上年同期下降147.21% ，发件人自称是新时代证券的前员工，潘也曾在中信建投任首席宏观分析师、光大证券研究所副所长和首席经济学家、银河证券首席经济学家兼研究所所长， 此前，营收排第37位， 3 研究业务风风雨雨这几年 潘入职后，净利润排第35位。

仅同比上涨2.97%。

甚至质疑公司花钱买奖、存在内部利益输送、研究所是“血汗工厂”， 孙金钜曾获得2016年、2017年新财富最佳分析师中小市值研究第一名， 券业观察试图与发件人“前员工”做进一步沟通、核实，

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