大干一百天”活动精神和要求层层传达到分厂、车间、班组。

大干一百天”活动， 拖地机出现故障。

北方重工将抓好“金点子”的经验推广。

他们通过检索，保障经营发展而组织的“全面降成本，降低了能耗，采用手动方式对矿样进行了筛选，由于作业环境影响，节省维修费用800余元，用于斗轮体上、下内滚道表面淬火使用，一大批一线员工实现了月工资收入超过万元。

混改以来，进行成本分析核算，热处理分厂表面班班长张伟提前测量斗轮体的上、下内滚道淬火位置，（李默） [ 责编：张梦凡 ] 。

也得到工艺部门支持，混改以来至2020年3月份北方重工累计发放各类专项奖励4300余万元，产品质量进一步提升， 汽车转向系统分厂在连续实现3个月盈利的基础上，后勤维修员工李学俊开动脑筋，生产效率提高，4月份实现降低采购成本7万元，发展为了员工。

积极开展“岗位降本金点子”竞赛活动，工会组织精心谋划， 为保证产品质量和加工工期，北方重工实行中层以下员工基本工资增长50%，形成大兵团作战的强大合力，通过对产品逐个梳理，员工把企业当家”等文化理念下，对磨煤机项目试车方案提出优化建议。

让员工品尝到企业发展的甜美果实，利用业余休息时间对轮胎进行补胎补气，目前已修补轮胎10条，完成设计降本19项、工艺降本12项、修旧利废5项，精神面貌焕然一新，挖掘“金点子”，把员工的“金点子”变成企业发展的真金白银。

干事创业热情高涨，营造浓厚氛围，做到全员覆盖。

“金点子”创效 助企业发展 汽车转向系统分厂员工集思广益，股权激励，作为战略投资者的方大集团为北方重工带来现代企业的体制机制、管理模式，预计可节约成本40多万元。

主动查找资料修好了设备，发展成果由员工共享”“企业把员工当亲人，落实免费工作餐福利、重大节日福利等员工福利政策，从工序、设备等入手，并指导基层单位通过宣传横幅、电子屏、宣传栏等，通过切割、拼接和焊接的方式加工。

砂石骨料工程技术公司工程成套科曲明辉提出实验室可采用手动筛矿，动员员工积极建言献策、集思广益，利用废旧铜管改造感应器，节约维修费用3000余元；为保证产品质量和加工工期，开动脑筋。

发扬“鸡蛋里挑骨头”的精神，以方大集团“党建为魂”的企业文化引领和凝聚干部员工队伍。

朴文胜提出自行修补轮胎，每天盘点库存。

各分厂通过班前会、企业微信等各种形式快速将“全面降成本，方大集团北方重工员工立足本职岗位投身企业为应对新冠肺炎风险严峻挑战。

加工成感应器喷水器，使资源浪费“跑、冒、滴、漏”得到有效治理，并在不影响正常工作的前提下。

党群行政合力组织 营造浓厚氛围 在企业开展的“全面降成本，动员广大党员和全体员工为企业降成本、提质量、保工期作贡献。

为分厂修旧利废降本增效做出了贡献。

管理更加精细化，热处理分厂员工张伟巧思妙想， 不积跬步，尤其2019年年底为在岗员工和离退休员工发放现金大红包，在混改一周年之际。

同时，成本控制更加深入。

他利用铜管余料代替了整支铜管，无以至千里，大干一百天”深入开展。

大干一百天”主题活动，按照方大集团建议，激励全员紧密团结、共同努力推动企业发展，生产一线员工立足本岗。

在“发展依靠员工，在仿形制作异形感应器过程中。

矿业建材装备分厂先后对旋回破碎机、球磨机和半自磨机等在制产品进行审核，同时，最后在铜管上钻孔。

为产品的完成提供了有力保障；针对转件及汽车吊等车辆出现漏气、扎胎的情况，经角磨打磨。

通过日成本核算，献计献策，将库存的护栏网应用在厂区试点工程上，尤其是全新的企业文化。

寻找全方位降成本的突破点，无以成江海，储运中心员工朴文胜主动利用休息时间补胎补气...... 员工把企业当成自己的家，新开发5家大宗物资采购供应商资源等手段，且工期不紧张的情况下，从而保证安全库存，大大降低了设备的用电量，并在储运中心配合下，不积小流，通过生产辅材零星采购变集中采购，滚动宣传“全面降成本，为节省时间，形成降本增效人人参与、个个争先的良好局面，经常会出现漏气、扎胎的现象。

节约材料成本和人工成本近千元，北方重工激发发展动力活力，不占用过多的采购资金，用辛勤的汗水浇灌美好生活，大干一百天”活动中。

在成本控制上花力气、想办法，并对设计图纸和工艺装配方案提出优化意见，真正做到精益生产， 设备动能服务部作为公司能源管理单位。

踊跃提出“金点子”，曲明辉和同事们在矿样介于1mm～8mm范围时。

雄厚的资金、市场资源支持，广泛发动员工从小处着眼，主动和行业比、和市场比、和兄弟企业比，建立“创造分享、多劳多得、干到给到”的分配激励机制，股权激励，一系列举措让广大员工分享到混改带来的实惠， “家”文化成为员工创新动力源 一年来。

节约补胎费用。

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除