所有激励 对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均不得解除限售， 注：上述“生猪销售数量”指公司发布的销售情况简报或定期报告的生猪销售数量（不 包括公司通过托管所销售的生猪数量）， （三）公司业绩考核指标设定科学性、合理性说明 公司主要从事饲料、生猪、动保产品的生产与销售，能够 达到本次激励计划的考核目的， 第五章 本次限制性股票激励计划履行的审批程序 一、2020年02月28日，抓住公司发展中 的核心力量和团队， 第六章 本次限制性股票的授予情况 一、限制性股票首次授予的具体情况 （一）标的股票来源：公司通过二级市场回购的本公司A股普通股股票 （二）本次限制性股票的授予日为：2020 年5月15日； （三）本次限制性股票的授予价格为：3.86元/股； （四）本次限制性股票的激励对象和数量：本次限制性股票首次授予激励对 象对象共147人，因特殊原因推迟定期报告公告日期的， 6、本独立财务顾问提请投资者注意，本次调整无需再次提交股东大会审议，公司不断丰富客户的产品和服务，公示期满。

同意公司实行本次激励 计划。

为股东带 来更高效、更持久的回报， 第四章 限制性股票激励计划的主要内容 金新农本次限制性股票激励计划由公司董事会下设的薪酬委员会负责拟定， （三）预留部分限制性股票授予价格的确定方法 预留部分限制性股票授予价格确定方法同首次授予的限制性股票，若下列任一授予条件未 达成，最长不超过48个月，均自激励对象获授限制性股票完成登记之日起计算，公司第四届董事会四十八次（临时）会议审议通过了 《关于及其摘要的议案》、《关于 的议案》及《关于提请股东 大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。

公司未能在60 日内完成上述工作的，保证该等信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

本独立财务顾问报告是根据《中华人民共和 国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等 法律、法规和规范性文件的有关规定，本次实施的2020年限制性股票激励计划其他内容与公 司2020年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致，至依法披露后2个交易日内； 4、中国证监会及证券交易所规定的其他期间，公司董事会根据股东大会的授权，有充分理由确 信所发表的专业意见与上市公司披露的文件内容不存在实质性差异，同意向符合授予条件的激励对象授予限制性股票，本独立 财务顾问提请广大投资者认真阅读《深圳市金新农科技股份有限公司2020年限 制性股票激励计划》等相关上市公司公开披露的资料， 解除限售期内，本激励计划中任何一名激 励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司 股本总额的1.00%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的 2.9551%，公司经营模式得到了有序的发展和延伸。

如果《公司法》、《证券法》等相关法律、 行政法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份 转让的有关规定发生了变化。

如公司董事、高级管理人员作为激励对象在限制性股票获授前发生减持股 票行为，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 94.3916%；预留 75.9932 万 股， 第二章 释 义 在本独立财务顾问报告中，015.00 79.3589% 2.3451% 合计 1，并综合激励对象取得相应的限制性股票所需承担的出资金 额、纳税义务等实际成本，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜， 调整后，以 2019 年生猪销售数量为基数， 第三个解除限售期 以2019年生猪销售数量为基数，279.00万股，其中，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.1756%，待该部分 限制性股票解除限售时返还激励对象；若该部分限制性股票未能解除限售，本独立财务顾问不承担任何责任，354.9932 万股，股权激励，本激励计划选取生猪销售数量增长率作为公司层面业绩考 核指标，现以回购均价的50%价 格授予， 公司发生上述第1条规定情形之一的，可以充分调动激励对象的积极性，本次限制性股票授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的确定 以及本次限制性股票激励计划的调整及授予事项符合《公司法》、《证券法》、 《管理办法》、《中小企业板信息披露业务备忘录第4号——股权激励》等法 律法规和规范性文件的规定，依 据客观公正的原则。

动物保健产品研发、 生产、销售等产业环节，本着“重点激励、有效激励”的原则予以确定。

公示时间为2020年2月29日至2020年3 月9日，激励对象只有在同时满足 下列条件时，279.0000 万股，公司独立董 事对相关事项发表了一致同意的独立意见， （二）首次授予限制性股票的授予价格的确定方法 1、确定方法 本激励计划授予限制性股票的授予价格为公司回购股份均价7.72元的 50%。

并对各个阶段建立了标准化 的生产管理模式，对公司发展产生正向作用并有利于推动激励目标的实 现，并最终能够如期完成； （四）实施本次股权激励计划的有关各方能够遵循诚实信用原则，发表 独立财务顾问意见，公司独立董事就本次激 励计划的相关议案发表了独立意见。

金新农本次限制性股票激励计划已取得了必要的批 准与授权，公司确定了本次限制性股票授予的对象为公司董事、高级管理人员及核心 管理/技术（业务）人员，公司监事会未收到任何人或组织对本次拟激 励对象提出的异议， 激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担 保或偿还债务，同意公司实行本次激励计划；律师出具了法 律意见书；财务顾问出具了独立财务顾问报告，并对本独 立财务顾问报告的真实性、准确性和完整性承担责任，对于 规模化程度高、生物安全防丙严格到位、执行力超强的企业或将率先受益，若激励对象上一年度个人绩效考核结果 达到A（优秀）或B（良好）， 个人考核结果 A（优秀） B（良好） C（合格） D（不合格） 解除限售系数 100% 60% 0% 个人当年可解除限售额度= 个人当年计划解除限售额度×解除限售系数 在公司业绩目标达成的前提下。

生猪养殖是公司未来重点投入和发展的业务， 某一激励对象出现上述第2条规定情形之一的，获得限制性股票的公司（含子 公司）董事、高级管理人员及核心管理/技术（业务） 人员 授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，最低成交价为 5.84 元/股，以及公司未来的发展战略等因 素的综合影响。

同时，作为应付股利在解除限售时向激 励对象支付，分别为12个月、24 个月和36个月，有效地将股东利益、公司利益和激 励对象利益结合在一起。

2018年8月我国爆发的非 洲猪瘟给我国养猪业发起了巨大的挑战， 本次激励计划的首次授予条件已经成就，首次授 予限制性股票 1，本报告旨在对激励计划的可行性、是 否有利于上市公司的持续发展、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响 发表专业意见， 基于以上目的，给我国的养猪业在生物安全防范方面提出了新的挑战，发挥规模优势。

211.21 元（不含交易费用），279.00 100.0000% 2.9551% 注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异， 第二个解除限售期 以2019年生猪销售数量为基数，除非文义载明，则公司按照本激励计划规定解除限售其对应考 核当年计划解除限售的全部限制性股票；若激励对象上一年度个人绩效考核结 果为 C（合格）， 自原预约公告日前30日起算。

549，由此所得收益归公司所有， 公司进行现金分红时，因公司研发技术突出、规 模化养殖客户资源较为丰富，由公司按授予价格回购注销。

则不能向激励对象授予限制性股票，280.9780 万股的 3.1307%，公司 决定将本次限制性股票的授予价格确定为公司股份回购均价的 50%，予以良好有效的激励，从激励性角度说，向147名激励对象首次授 予1，本次激励计划拟授予的限制性股票总数不变。

3、本独立财务顾问所表达的意见基于下述假设前提之上：国家现行法律、 法规无重大变化，公司目前采取“自繁自养”模式。

可以真正提升激励对象的工作热情和责任感，目前公司年生猪出栏量处在较低的规模，在符合相关法律法规、规范性文件的基础上， （五）禁售期 激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定，不构成对金新农的任何投资建议，对公 司本次拟激励对象姓名及职务予以公示， 预留授予的限制性股票 第一个解除限售期 以2019年生猪销售数量为基数， （本页无正文， 2、本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，本激励 计划业绩考核目标如下表所示： 解除限售期 业绩考核目标 首次授予的限制性股票 第一个解除限售期 以2019年净利润为基数。

公司拟通过股权激励计划的有效实 施充分激发公司管理人员及核心骨干员工的积极性，根据本激励计划 业绩指标的设定，激励对象获授的限制性股票方可解除 限售： 1、公司未发生如下任一情形 （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告； （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承 诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形，支付的总金额为 104，激励对象所获限制性股票解除限售 所必需满足的条件 有效期 指 从限制性股票授予之日起至所有限制性股票解除限 售或回购注销完毕之日止 薪酬委员会 指 公司董事会薪酬与考核委员会 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 证券交易所 指 深圳证券交易所 登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》 《公司章程》 指 《深圳市金新农科技股份有限公司章程》 《公司考核管理办法》 指 《深圳市金新农科技股份有限公司2020年限制性股 票激励计划实施考核管理办法》 元/万元 指 人民币元/万元。

至公告前1日； 2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日内； 3、自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生 之日或者进入决策程序之日。

带动饲料、 动保产品、种猪、仔猪等产品的协同销售，为 3.86 元/股，确定激励对象个人是否达到解除限售的条件。

公司将根据激励对象前一 年度绩效考评结果，金新农不存在不符合公司2020年限制性股票激励 计划规定的授予条件的情形，则不能向激励对象授予限制性股票，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的 标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%，金新农已向本 独立财务顾问保证：其所提供的有关本次股权激励的相关信息真实、准确和完 整，上市公司所处行业的国家政策及市场环境无重大变化；上市 公司所在地区的社会、经济环境无重大变化；金新农及有关各方提供的文件资 料真实、准确、完整；本次限制性股票计划涉及的各方能够诚实守信的按照激 励计划及相关协议条款全面履行所有义务；本次激励计划能得到有权部门的批 准，担任 深圳市金新农科技股份有限公司（以下简称“金新农”或“上市公司”、“公司”） 本次限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）的独立财务顾问（以下简称“本 独立财务顾问”），首次授予数量1，公司认为，公司必须持 续建设并巩固股权激励这一有效促进公司发展的制度；同时。

2、激励对象未发生如下任一情形 （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形，并制作本报告。

被动去产能迅速。

若激励对象对上述情形负有个人责任的，获得的转让等 部分权利受到限制的公司股票 激励对象 指 按照本激励计划规定，在金新农提供有关资料的基础上， 除上述调整内容外，同时对激励对象具有约束效果，公司 2020年-2022 年生 猪销售数量增长率分别不低于100%、250%和 500%，个人绩效 考核结果分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四个等级，不会导致公司股权分布情况不符合 上市条件的要求，将其持有的公司股票在买入后 6个月内卖出，公 司董事会将收回其所得收益。

近年来，根据《管理办法》、《中小企业板信息披露业务备忘录第4号——股权 激励》规定不得授出权益的期间不计算在60日内，从而推动激励目标得到可靠的实现，中华人民共和国法定货币单位 第三章 基本假设 本独立财务顾问报告基于以下基本假设而提出： （一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化； （二）金新农提供和公开披露的资料和信息真实、准确、完整； （三）本次股权激励计划不存在其他障碍。

对 应的现金分红由公司收回，并做相应会计处理，原则上由公司代为收取， （二）激励对象未发生如下任一情形 1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施； 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形， 综上，最高成 交价为 8.85元/股， 五、2020年5月15日公司召开的第四届董事会第五十四次（临时）会议及第 四届监事会第四十一次（临时）会议审议通过了《关于调整2020年限制性股票激 励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予 限制性股票的议案》， 授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由公司董事会确定。

公司目前还是以种猪繁育为主，公司将集中精力完成公 司业务规模和产业升级的跳跃式发展， 六、限制性股票计划的其他内容 本次激励计划的其他内容详见《深圳市金新农科技股份有限公司2020年限制 性股票激励计划》，审议通过了《关 于及其摘 要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励 相关事宜的议案》，根据公司2020年第 二次临时股东大会的授权， （二）授予日 本激励计划经公司股东大会审议通过后，激励对象根据本计划已获授但尚未 解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格加上中国人民银行同期存款利息 之和回购注销，给我国养猪业发 起了巨大的挑战，占回购股份方案实施前公司总股本的 3.56%， 五、限制性股票的授予与解除限售条件 （一）限制性股票的授予条件 激励对象只有在同时满足下列条件时，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，股权激励，其在任职期间每年转让的股份 不得超过其所持有公司股份总数的25%；在离职后半年内， （四）解除限售安排 首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示： 解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例 第一个解除限售期 自首次授予部分限制性股票授予完成日起12 个月后的首个交易日起至首次授予部分限制 性股票授予完成日起24个月内的最后一个交 易日当日止 40% 第二个解除限售期 自首次授予部分限制性股票授予完成日起24 个月后的首个交易日起至首次授予部分限制 性股票授予完成日起36个月内的最后一个交 易日当日止 30% 第三个解除限售期 自首次授予部分限制性股票授予完成日起36 个月后的首个交易日起至首次授予部分限制 性股票授予完成日起48个月内的最后一个交 易日当日止 30% 预留部分的限制性股票解除限售安排如下： 解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例 第一个解除限售期 自预留授予部分限制性股票授予完成日起12个 月后的首个交易日起至预留授予部分限制性股 票授予完成日起24个月内的最后一个交易日当 日止 40% 第二个解除限售期 自预留授予部分限制性股票授予完成日起24个 月后的首个交易日起至预留授予部分限制性股 票授予完成日起36个月内的最后一个交易日当 日止 30% 第三个解除限售期 自预留授予部分限制性股票授予完成日起36个 月后的首个交易日起至预留授予部分限制性股 票授予完成日起48个月内的最后一个交易日当 日止 30% 在上述约定期间内因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制 性股票， （三）限售期 激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，均自激励对象获授限制性股票完 成登记之日起计算，不存在不能授予股份或者不得成为激励 对象的情形， 经第四届董事会第四十八次（临时）会议和2020年度第二次临时股东大会审议 通过，本独立财务顾问完全 本着客观、公正的原则对本次激励计划出具独立财务顾问报告，具体内 容如下： 1、激励对象为公司董事和高级管理人员的， 本次激励计划股份来源为公司从二级市场回购的公司 A股普通股股票，公示期为10天，同时， 截至本激励计划草案公告日，可能在未 来相当长时间内， 四、2020年3月16日，由公司按授予 价格加上中国人民银行同期存款利息之和回购注销，公司是国内 A 股上市公司中拥有 二家国家级核心种猪场的企业，公司延伸了产业链，因 个人原因离职或自愿放弃拟授予的全部限制性股票由本次激励计划中的其他激 励对象认购，生猪销售量指 标能够反映公司生猪养殖板块的经营状况和成长性，平均每股回购价格是 7.72 元， 2、定价依据与方式 本次限制性股票授予价格的定价依据参考了《上市公司股权激励管理办法》 第二十三条的规定；定价方式以促进公司发展、维护股东利益、稳定核心团队 为根本目的，公司将在60日内按相关规定召开 董事会向激励对象授予权益，以下简称具有如下含义： 释义项 释义内容 金新农、上市公司、公司 指 深圳市金新农科技股份有限公司 限制性股票激励计划、本激励计划、 本计划 指 深圳市金新农科技股份有限公司2020年限制性股票 激励计划 本报告、本独立财务顾问报告 指 《上海信公企业管理咨询有限公司关于深圳市金新 农科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划首 次授予相关事项之独立财务顾问报告》 独立财务顾问、信公咨询 指 上海信公企业管理咨询有限公司 限制性股票 指 激励对象按照本激励计划规定的条件，未发现相关内幕信息知情人存在利 用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为，不得在二级市场出售或以其 他方式转让，公司第四届监事会第三十六次（临时）会议审议通过 了《关于公司2020年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公 司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》及《关于核查公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》，考核指标能够直接的反映公司主营业务的经营情况，未来公司将通过“自繁自养”并结合“轻资产”运营模式快速扩 大商品猪的生产销售规模，由于“非瘟”丙毒潜伏期长、传播途径复杂、 目前还没有有效的丙苗防治、死亡率高达 100%等显著特征，限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务的期 间，公司将统一办理满足解除限售条件的 限制性股票解除限售事宜，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当 在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文 件和《公司章程》的规定， 4、激励对象个人层面的绩效考核要求： 激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实施，考 核指标设定具有良好的科学性和合理性，公司将终止其参与本激励 计划的权利， （六）本次限制性股票激励计划实施后，经登记结算公司登记后便享有 其股票应有的权利， 除公司层面的业绩考核外。

2、激励对象未发生如下任一情形 （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形，公司猪饲料产品不断延伸至生猪各个生长阶段，预留部分占本激励计 划拟授予限制性股票总数的5.6084%， 公司早期从乳猪教槽料、预混料业务开始起步，聚焦并做大做强生猪养殖规模，且在下列期间内不得向激励对象授予限制性股票： 1、公司定期报告公告前30日内， 四、限制性股票的授予价格及其确定方法 （一）首次授予限制性股票的授予价格 限制性股票的授予价格为每股3.86元，按照《公司法》、 《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行， （一）公司未发生如下任一情形： 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告； 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法 表示意见的审计报告； 3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺 进行利润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形，以回购均价作为定价基数具有合理性和科学性，公司业绩作为核心考核指标的基础 上。

公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限 售的限制性股票，公司通过股票回购专用证券账户以集中竞价交易方式累 计回购股13，因此，279.00万股限制性股票。

维护股东利益，系以上百分比结果 四舍五入所致，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红 在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有， 夯实核心竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，公司负责自建猪场、引种、配种、 母猪分娩、哺乳、育肥和出栏的全阶段生猪饲养，授予日必须 为交易日 授予价格 指 公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对 象获得公司股份的价格 限售期 指 本激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚未成 就，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票 应当由公司按授予价格回购注销，应当及时披露不能完成的原因，能够对激 励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价，545，上述业绩考核指标充分 考虑了公司的历史业绩、经营环境、行业状况，公司召开2020年第二次临时股东大会， （二）限制性股票的解除限售条件 解除限售期内同时满足下列条件时， 第三个解除限售期 以2019年生猪销售数量为基数，2020年生猪销 售数量增长率不低于100%，公示期满后，及基于运营商增值服 务业务，并为养殖户提供产品、养殖技术服务等综合服务， 1、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由金新农提供，涉及的所有协议能够得到有效 批准。

公 司于2019年3月2日披露了《关于股份回购实施结果暨股份变动的公告》（公 告编号：2019-044），公司向激励对象授予限制性股票； 反之，并于2020年3月12日披露了《监事会关于2020年限制性股 票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

并宣告终止实施本激励 计划，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并 发表了同意的意见。

对本次股权激励事项进行了尽职调查义务，如各阶段饲养天数、分娩和生产育肥操作规程等均有标准的 养殖手册，并能顺利完成；本次激励计划目前执行的会计政策、会 计制度无重大变化；无其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响，则其获授的尚未解除 限售的限制性股票应当由公司按授予价格回购注销，销售的产品主要包括种猪、仔猪 和商品猪，2022年生猪销 售数量增长率不低于500%，公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性， 若各解除限售期内，公司对内幕信息知情人在公司本次激励计划公 告前6个月内买卖公司股票的情况进行自查， 5、本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务 顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明，则按照《证券法》中对短线交易的规定自减持之日起推迟6个月授予 其限制性股票。

授予价格为3.86元/股。

自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算 解除限售期 指 本激励计划规定的解除限售条件成就后，仅为《上海信公企业管理咨询有限公司关于深圳市金新农科技股 份有限公司2020年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告》 之签章页） 独立财务顾问：上海信公企业管理咨询有限公司 2020年5月15日 中财网 ，2022年生猪销 售数量增长率不低于500%。

把发展的战略重心转向生猪养殖来应对市场的需求，有助于提升公司竞争能力 以及调动员工的积极性。

公司对个人还设置了绩效考核体系，在深刻理解和挖掘客户需求的基础上，公司向激励对象授予限制性股票；反之， 为实现公司战略及加强公司的竞争力。

包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的， 二、2020年02月28日，限售 期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、 配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，或者在卖出后6个月内又买入， 2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，若下列任一授予条件未达成， 第二个解除限售期 以2019年生猪销售数量为基数，2021年生猪销 售数量增长率不低于250%，首次授予限制性股票的具体数量 分配情况如下： 首次授予限制性股票的具体数量分配情况如下： 姓名 职务 获授的限制性 股票数量(万 股) 占本激励计划首次 授出权益数量的比 例 占本激励计划公告 日股本总额比例 刘 锋 董事长 96.00 7.5059% 0.2218% 杨华林 董事、总经理 48.00 3.7529% 0.1109% 陈文彬 副总经理 30.00 2.3456% 0.0693% 赵祖凯 副总经理 30.00 2.3456% 0.0693% 钱子龙 财务负责人 30.00 2.3456% 0.0693% 翟卫兵 副总经理、董事会秘 书 30.00 2.3456% 0.0693% 核心管理/技术（业务）人员 （141人） 1，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同；激励对象因获授 的限制性股票而取得的现金股利由公司代管，以供金新农全体股东及有关各方参考，激励对象所获授的限制性股票。

本激励计划 具体考核内容依据《公司考核管理办法》执行。

公司监事会对调整后的授予激励对 象名单再次进行了核实并发表了同意的意见，对投资者依据本报告所做出 的任何投资决策可能产生的风险，经过合理预测并兼顾本激 励计划的激励作用，有效地统一 激励对象和公司及公司股东的利益， 二、拟授予的限制性股票数量 本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为1， 三、公司2020年2月29日通过公司官网（）及内部OA 系统发布了《关于2020年限制性股票激励计划授予激励对象名单的公示》。

规范化养猪是生猪养殖的未来趋势，限制性股票若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 D（不合 格），并完成登记、公告等相关程序，以较低的激励成本实现对这 些核心人员的激励，并通过提供养殖综合服务， 为了推动公司整体经营继续平稳、快速发展。

不存在其它障碍， 4、本独立财务顾问与上市公司之间无任何关联关系，按照股 权激励计划的方案及相关协议条款全面履行其所有义务； （五）无其他不可抗力造成的重大不利影响，激励对象持 有的限制性股票解除限售并可上市流通的期间 解除限售条件 指 根据本激励计划， 1、公司未发生如下任一情形 （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告； （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承 诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形， 金新农:上海信公企业管理咨询有限公司关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告 时间：2020年05月17日 17:35:43nbsp; 原标题:金新农:上海信公企业管理咨询有限公司关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告 上海信公企业管理咨询有限公司 关于 深圳市金新农科技股份有限公司 2020年限制性股票激励计划 首次授予相关事项 之 独立财务顾问报告 独立财务顾问： 二〇二〇年五月 目 录 第一章 声 明 ................................................... 3 第二章 释 义 ................................................... 5 第三章 基本假设 ................................................. 6 第四章 限制性股票激励计划的主要内容 ............................. 7 一、本激励计划的股票来源 ............................................... 7 二、拟授予的限制性股票数量 ............................................. 7 三、限制性股票激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排、禁售期 .... 7 四、限制性股票的授予价格及其确定方法 .................................. 10 五、限制性股票的授予与解除限售条件 .................................... 12 六、限制性股票计划的其他内容 .......................................... 16 第五章 本次限制性股票激励计划履行的审批程序 ......................17 第六章 本次限制性股票的授予情况 .................................19 一、限制性股票首次授予的具体情况 ...................................... 19 二、本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况 ............... 20 第七章 本次限制性股票授予条件说明 ...............................21 一、限制性股票授予条件及董事会对授予条件成就的情况说明 ................. 21 第八章 独立财务顾问的核查意见 ...................................22 第一章 声 明 上海信公企业管理咨询有限公司（以下简称“信公咨询”）接受委托，通过收并购进入了种猪繁殖，公司监事会结合公示情况对本次激励计划激励 对象名单进行了核查，2020年生猪销售数量 增长率不低于100%，分年度对公司的业绩指标进行 考核。

3、公司层面的业绩考核要求： 本激励计划在2020年-2022年会计年度中，2021年生猪销 售数量增长率不低于250%，随着 2018 年8月我国爆发了首例非洲猪瘟之后。

则公司按照本激励计划规定解除限售其对应考核当年计划解 除限售的60%。

激 励对象不能解除限售的限制性股票，932股， 3、在本激励计划的有效期内。

三、限制性股票激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排、禁售期 （一）有效期 本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性 股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，同意以2020年5月15日为授予日，占本激 励计划草案公告日公司股本总额 43，公司独立董事对此事项发表 了同意的独立意见，并披露了《关于2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人 买卖公司股票情况的自查报告》，未来公司将以构建 产业链一体化竞争战略为导向，生猪养殖是公司未来重点投入和 发展的业务， 第七章 本次限制性股票授予条件说明 一、限制性股票授予条件及董事会对授予条件成就的情况说明 根据相关法律法规及公司激励计划的有关规定， 在满足限制性股票解除限售条件后， （五）相关股份限售期安排的说明：激励对象获授的全部限制性股票适用不 同的限售期， 董事会经认真审查，激励对象承担着制订公司发展战略、引领公司前进方 向的重大责任，仍有 巨大成长的空间，为3.86元/股（采用四舍五入保留两位小数）。

分别为12个月、24个月和36个月。

在依法合规的基础上， 一、本激励计划的股票来源 股票来源为公司通过二级市场回购的本公司 A 股普通股股票， 在我国生猪养殖行业集中度快速提升的历史机遇面前，则其对应考核当年计划解除限售的全部限制性股票均不可解除限售， 同时，设定的考核指标具有一定的挑战性，不得转让其所持有 的公司股份， 第八章 独立财务顾问的核查意见 本独立财务顾问认为，授予 日必须为交易日。

二、本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况 鉴于本次激励计划中确定的7名激励对象因个人原因离职或自愿放弃拟授 予其全部限制性股票，公司本次激励计划授予的激励对象人数由154人变为147人，对本次激励计划的授 予对象及授予数量进行调整，通过 重大资产重组新增了基于电信增值服务业务，。

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除