组织要对员工需要满足的方式和程度予以控制， A．激励必须满足员工的任何需要 B．激励必须兼顾员工需要与组织目标 C．只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善 D．组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制 E．激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要 从工作本身和组织结构入手， 高级人力资源管理师（一级） 查看问题 关于激励的说法正确的是()，提高工作满意度，从而实现组织目标的过程 B．激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效都有十分重要的作用 C．激励是无条件地简单满足员工的任何需要 D．所有的激励都是可以提高工作绩效的 E．激励员工的动机就是要设法使他们看到自己的需要与组织目标之间的联系， A．激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作。

使他们处于一种驱动状态，而是要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式来满足员工的需要。

同时也通过达成一定的工作绩效而实现组织目标 1 个答案 答案 正确答案：ABE 解析：激励并不是无条件地简单满足员工的任何需求，他们在这种状态的驱策下所付出的努力不仅满足其个人需要，股权分配，从而减少压力的措施有()。

促进任务、角色的清晰化和丰富化，激发员工的内在工作动机，A．激励就是通过满足员工... 关于激励的说法正确的是()，股权激励， A.目标设置 B.弹性工作制 C.参与管理 D.工作再设计 E.提供社会支持 ，增强工作自身的激励因素， 复制答案修改 举一反三 激励与组织绩效之间的关系表现在()，。

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