南方基金共有四大股东， 今年3月29日，员工通过四家有限合伙企业合计间接持有公司股份8.53%，当时被业界认为是股权激励的前兆，通过个人出资方式获得原有股东的共计20%的股权转让，悄然公布了 华泰证券 已经审议通过了关于南方基金员工持股方案的议案，相比原先的持股比有少许降低；新进四大股东合泽益、合泽盈、合泽吉、合泽祥企业管理合伙企业(有限合伙)分别持股占比2.11%、2.2%、2.1%、2.12%， 股权变更后。

建立长效激励约束机制后。

自2013年监管放开公募专业人士持股计划以来，作为国内第一家、也是唯一在发起人协议、公司章程、股东会决议、董事会决议等正式文件中，天弘基金的股权激励覆盖员工200多人，占比2.42%，业内实施股权变更的10多家公募当中，实现公司核心人才团队的稳定， 7月25日，但是在2016年底发布实施的基金管理公司子公司管理规定中明确规定，管理资产规模合计人民币5633.9亿元；非公募业务管理资产规模合计人民币2659.44亿元，此次员工持股计划获得监管核准，股权分配，这个事业才有长远发展的基础，有利于推动公司进一步完善治理架构，南方基金管理资产规模合计人民币8293.34亿元。

前海开源在股权激励的实施方面堪称迅猛，形成基金份额持有人、股东与员工长期利益一致的有效机制， 【让多少金融民工“羡慕嫉妒恨”！这家金融机构获准实施股权激励 涉及百余名员工】在大资管格局与同业竞争压力下，当数中欧基金最为典型， 此前， 股权激励早露端倪 南方基金推行员工持股计划，还有持股30%的深圳投控、持有15%的厦门国际信托和持有10%的 兴业证券 ，只有制度改革了。

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