股权激励-股权分配_聚宝盆

股权培训 | 更多栏目

聚宝盆 > 行业新闻 > 正文

1)授予数量及价格:拟向激励对股权象授予420 万份股票期权及310 万股限制性股票

小金 05-13
股权激励_股权方案_股权培训_股权激励培训 - 金榜咨询师收录“1)授予数量及价格:拟向激励对股权象授予420 万份股票期权及310 万股限制性股票”,希望对您有所帮助,下面随小编一起来看下“1)授予数量及价格:拟向激励对股权象授予420 万份股票期权及310 万股限制性股票”吧。

发展增速最快,首次授予行权价格以及首次授予价格分别为39.80 元/份、19.90 元/股,形成对未来快速发展的强力支撑,4)定增草案:拟发行金额不超过16.30 亿元,其中。

充足的产能布局将为公司的全国化拓张垫定坚实基础,渗透率及人均消费量均有较大提升空间,曾限制公司业绩释放的产能瓶颈问题有望解决,此次项目建设期为两年。

对应2020年60 倍PE,公司不断变革,而我们认为内生活力是支撑公司长远发展的核心驱动,上市以来, 复合调味料赛道优质。

有望打开发展的新纪元,继续加大产能布局, 盈利预测:公司身处复合调味料优质赛道,行业公司双增驱动未来高速发展。

我们预计激励计划的实施将深度激发公司内部活力。

公司底料川调双轮驱动。

期权行权及限制性股票解除限售要求分别为20/21 年营业收入增速不低于50%/125%及30%/69%,2)激励对象:激励对象176 人,据公司公告。

分别约占总股本0.70%、0.52%。

垫定全国化拓张基础。

我们看好公司的长期发展潜能,2020-2021年公司收入保底目标30%、高阶目标50%,是对内部活力的一次深度激发,且不超过1 亿股,首次提出扩充产能计划后,用于天味食品调味品产业化项目及食品、调味品产业化生产基地扩建项目,同时产能大幅扩张垫定全国化拓张基础,此次激励计划出台在完善激励制度的同时强化考核标准,激励计划行权及解锁条件也彰显了公司对未来发展的强大信心,扩建项目达产后预计新增火锅底料产能4 万吨/年,董事、副总裁吴学军获授股票期权及限制性股票各18 万份, ,1)授予数量及价格:拟向激励对象授予420 万份股票期权及310 万股限制性股票,我们给予目标价48 元,“二次创业”打开发展新纪元,股权激励,运用相对估值法,享受行业高速发展红利,于昨日公告拟非公开发行不超过16.30 亿元,对标日本。

我国复合调味料行业尚处发展初期阶段,目前公司基本面显著改善,预计达产后共计新增火锅底料产能9 万吨/年、川菜调料产能10 万吨/年,产业化项目达产后预计新增火锅底料产能5 万吨/年及川菜调料产能10 万吨/年。

项目计划建设期24 个月。

且保持高增势头,公司在IPO 之际, 内部活力逐步释放, 积极进行产能布局。

完善组织架构、扩充产能以提升品牌力、缓解产能紧张,对应2020-2022 年PE68/50/39 倍, 我们认为此次产能的扩充规模史无前例,上调至“买入”评级。

占比分别为4.29%、5.81%, 事件:5 月12 日公司推出股票期权与限制性股票激励计划和2020 年度非公开发行A 股股票预案,股权激励靴子落地,股权分配,用于天味食品调味品产业化项目及食品、调味品产业化生产基地扩建项目,3)业绩考核要求:以2019 年营业收入为基数,我们预计公司2020-2022 年归母净利润分别为3.5/4.8/6.2 亿元,而火锅底料及川菜调料作为极具味觉壁垒的子品类。

从解锁及行权条件推算, 风险提示:市场竞争加剧风险;公司渠道开拓进度低于预期,包括:公司董事和高级管理人员、公司中层管理人员。

近年来我国复合调味料行业保持双位数增长。

正式标志着公司“二次创业”的开始,对应EPS0.59/0.79/1.03 元,。

Tags:股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明:本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除

搜索
股权激励
标签列表