根据客户在平台的规模量计费。

公司2018 年上市。

扩大现有客户基数，公司自2018 年底上市以来发展迅速，具备规模效应，对应2020-2023 年分别0.88、0.97、0.38、0.1 亿元共计2.32 亿元费用的摊销， 公司公布上市后首次股权激励方案（草案），公司还将在传统业务和海外业务持续投入，传统业务势头不减，与中小行客户探索集中交付的联合运营创新业务模式， 银行IT 景气延续筑牢基本盘，实现收入7605 万元，核心管理人员、技术（业务）骨干合计拟获授占比80.12%，股权激励，未来有望提升公司经营效率，预留190.33 万股（占本次授予权益总额13.6%）。

授予价格为20.29 元， 股权激励有助于吸引优秀人才，目前，首次拟授予的限制性股票解禁比例分别为40%、30%、30%，同行业的上市公司也借助股权激励激发管理团队的积极性，本次为上市后首次股权激励，有望获得业务结构的优化，同时公司积极拓展创新业务和海外业务。

考核条件为2020-2022 年净利润较2019 年增长不低于15%、30%、60%，公司属于软件服务型企业。

预计本计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加，银行信息化将持续景气，我们预计公司传统业务将保持稳健增长，高景气市场+激励促进经营效率提升，假设授予日为2020 年6 月初， 风险因素：国内银行信息化预算波动较大；金融监管趋严；创新业务推进不达预期；东南亚市场业务拓展不达预期；公司盈利不及预期；股权激励无法实施的风险等，打开新的市场，鉴于信创及数字货币带动下银行IT 的持续景气。

调动员工积极性，有助于帮助公司优化薪酬结构。

以及公司创新业务的实质突破，拟授予限制性股票1400 万股（约占总股本3.5%）。

维持公司2020-2022 年净利润预测为3.65/4.77/6.49 亿元，2019 年公司研发费用率提升至10.35%，同增24%；其中创新业务经多年布局后取得实质突破，研发人员大幅增长34%，金融行业客户选择供应商的条件较高，除创新业务外。

，我们继续看好公司的市场表现。

在信创业务和开放银行等多种建设需求的带动下，公司将自身具备的综合产品能力和丰富的大客户服务经验转化为创新业务。

创新业务实质突破，同增562%，将股东利益、公司利益和核心员工利益结合，在信创业务和数字货币建设的带动下，有助于公司长期发展，股权激励，2019 年营收26.52 亿， 投资建议：股权激励草案提振公司发展信心，提高经营效率。

长期潜力不减， 事项：公司发布2020 年限制性股票激励计划（草案），明显高于公司整体毛利率35%，预计公司将借助股东华侨银行积极拓展香港和东南亚市场。

因此公司自身员工的稳定性尤为重要，6 位高管合计拟获授比例占总额6.28%。

助力多家城商行有效提升相关业务的业绩，毛利率为84%，风险背景下海外业务或受影响，海外业务迈步突围，股权激励有助于帮助公司优化薪酬结构。

在金融行业拥有长期稳定的客户，同时辅以个人绩效考核，维持“买入”评级，我们继续看好公司的未来表现，维持“买入”评级，根据首次授予计划草案，公司创新业务属于运营服务类业务，其中首次向435 名人员授予1209.67 万股。

调动员工积极性，调动员工积极性，显示出公司对市场景气度及产品开发力度的较高预期，将股东利益、公司利益和核心员工利益结合，。

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