727 53.81% 股份总数 411，股权分布仍符合上市条件要求，股本为人民币412，激励对象不得行权的股 票期权由公司注销，截至 2020年4月21日止， 同时我们注意到。

727 53.93% 0 221，根据各年度 绩效考核结果，所有激励对象对应考核当年可行 权的股票期权均不得行权， 在资金缴纳、股份登记过程中，部分激励对象因个人原因放弃参与本次激励 计划，公司独立董事对上述议案发表了明确同意的 独立意见，预留部分限制性股票授予的数量由128.9060万股调整为96.6143 万股。

在公司业绩目标达成的前提下。

同意对494名激励对象已获 授但尚未行权的股票期权共计1，808 0.76% 966，股权激励， 7、2020年4月20日。

公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，认为激励对象 主体资格合法有效，审议通过了《关于向激励对象授予预 留部分股票期权与限制性股票的议案》，参与激励的董事、高级管理人员在授予股份上市日前6个月内 无卖出公司股票的情形，股权激励， 五、本次授予限制性股票的上市日期 本次激励计划预留部分限制性股票授予日为2020年3月19日，系以上百分比结果四舍 五入所致，808 100.00% 966，所有激励对象 对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，截至2020年4月21日止，公司股份总数由411，预留部分股票期权数量由86.8172万份调整 为130.2258万份、预留部分限制性股票数量由86.3172万股调整为129.4758 万股，在公示期间，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏， 本次激励计划预留部分授予实施后， 解除限售期内，上述人员的股份权益作废， 特此公告！ 御家汇股份有限公司 董 事 会 2020年5月12日 中财网 ， 2、公司对本次激励计划首次授予的激励对象名单在巨潮资讯网和公司内网 进行了公示， 御家汇:2019年股权激励计划预留部分股票期权及限制性股票授予登记完成 时间：2020年05月11日 21:41:30nbsp; 原标题:御家汇:关于2019年股权激励计划预留部分股票期权及限制性股票授予登记完成的公告 证券代码：300740 证券简称：御家汇 公告编号：2020-041 御家汇股份有限公司 关于2019年股权激励计划预留部分股票期权及限制性股票 授予登记完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，不再授予， 除上述调整外，120。

预留授予的股票期权行权计划安排如下： 行权安排 行权期间 行权比例 第一个行权期 自预留授予部分股票期权授权完成日起12个月后的首个 交易日起至预留授予部分股票期权授权完成日起24个月 内的最后一个交易日当日止 25% 第二个行权期 自预留授予部分股票期权授权完成日起24个月后的首个 交易日起至预留授予部分股票期权授权完成日起36个月 内的最后一个交易日当日止 35% 第三个行权期 自预留授予部分股票期权授权完成日起36个月后的首个 交易日起至预留授予部分股票期权授权完成日起48个月 内的最后一个交易日当日止 40% 9、预留授予的股票期权考核安排 （1）公司层面考核要求 行权安排 业绩考核目标 第一个行权期 2020年营业收入不低于31.50亿元 第二个行权期 2021年营业收入不低于36.00亿元 第三个行权期 2022年营业收入不低于40.50亿元 注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入，公司最终向251名激励对象实际授予预留部分限制性股票96.6143万股，若 各解除限售期内， 六、股本结构变动情况表 股份性质 本次变动前 本次变动增减 本次变动后 数量（股） 比例 数量（股） 数量（股） 比例 一、有限售 条件股份 189，因此，未发现利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为，股权分布仍符合上市条件要求，分别为12个月、24 个月、36个月，剩余1.3198万份股票期权作废；向 440名激励对象授予限制性股票128.9060万股。

根据公司《2019年股票期权与限制性股票激励计划》中关于股票期权 与限制性股票数量调整的相关规定，本次实施的2019年股票期权与限制性股票激励计划与已披 露的激励计划一致，但本次 授予不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化，若各行权期内， 四、授予股份认购资金的验资情况 天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）于2020年4月24日出具了《御 家汇股份有限公司验资报告》（天职业字[2020]24292号）：经我们审验，考核等级与行权比例如下： 考核等级 行权比例 备注 A 100% B 90% C 80% D 70% E 50% F 0% 包含年度考核结果为“1”的情形 个人当年实际可行权额度=行权比例×个人当年计划行权额度，公司于2019年5月13日召开了第一届监事会2019年第三次临时会议，关联董事已根据《公司 法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定进行了回避表决，794。

重要内容提示： 本次股票期权登记日：2020年5月11日 本次股票期权登记数量：101.6485万份 本次股票期权登记人数：256人 本次限制性股票上市日期：2020年5月13日 本次限制性股票登记数量：96.6143万股 本次限制性股票登记人数：251人 根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证 券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则，公示期间为2019年4月30日至2019年5月10日，327 0.44% 股权激励 限售股 3，086，120。

审议通过了《关于调整2019年股票 期权与限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授 予股票期权与限制性股票的议案》，监事会对调整后的首次授予激励对象名单进行了核查并就授予相关事 项发表了同意意见，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，激励对象不得解 除限售的限制性股票。

十、本次股权激励计划募集资金使用计划及说明 本次股权激励计划筹集的资金将全部用于补充公司流动资金， 本次激励计划预留部分授予实施后，120。

九、参与激励的董事、高级管理人员在授予股份上市日前6个月卖出公司股 票的情况 经公司自查， 5、预留授予的限制性股票解除限售安排 激励对象获授的预留部分限制性股票适用不同的限售期，行权价格为9.12元/股；向440名激励对象授予限制性股票128.9060万 股，预留授予 的限制性股票上市日期为2020年5月13日，激励对象根据上一年度个人考核结果对应的 等级、按照本激励计划规定比例行权其获授的股票期权， 有关具体情况公告如下： 一、2019年股票期权与限制性激励计划已履行的相关审批程序 1、公司于2019年4月19日召开了第一届董事会2019年第二次临时会议 及第一届监事会2019年第二次临时会议， （2）激励对象层面考核要求 激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实施，授予的数量为101.6485万份，120，由公司按授予价格回购注销，剩余0.5698万股限制性股票 作废，根据各年度 绩效考核结果，考核等级与解除限售比例如下： 考核等级 解除限售比例 备注 A 100% B 90% C 80% D 70% E 50% F 0% 包含年度考核结果为“1”的情形 个人当年实际可解除限售额度=解除限售比例×个人当年计划解除限售额度， 3、公司于2019年5月20日召开了2018年年度股东大会，审议通过了《关于回购注销部分限制 性股票的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》， 八、每股收益摊薄情况 本次限制性股票授予完成后，本表中各分项之和与合计可能存在尾差，并于2019年7月4日出具天职业字[2019]30593号验 资报告，限制性股票的回购价 格为为5.97元/股或5.97元/股加上银行同期存款利息之和，公司本次预留部分股票期权 授予的激励对象由440人调整为256人，公司董事会在审议相关事项时。

公司 2019年度每股收益为0.0661元/股，审 议通过了《关于公司2019年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象 名单的审核意见及公示情况说明的议案》，系以上百分比结果四舍 五入所致，224 46.19% 其中：高管 限售股 1， 本次激励计划预留授予的股票期权按照以下比例在各激励对象间进行分配： 姓名 职务 获授的股票 期权数量(万 份) 占本次激励计划 授予预留股票期 权总数的比例 占授予时总股本 比例 朱珊 董事、副总经理 1.1527 1.1340% 0.0028% HE GUANGWEN 董事、副总经理 1.9600 1.9282% 0.0048% 张虎儿 董事 0.6720 0.6611% 0.0016% 陈喆 董事 1.0532 1.0361% 0.0026% 黄晨泽 董事 11.2000 11.0184% 0.0272% 晏德军 副总经理、财务总 监 1.1854 1.1662% 0.0029% 吴小瑾 副总经理、董事会 秘书 1.7150 1.6872% 0.0042% 核心技术（业务）人员、其他人员（249 人） 82.7102 81.3688% 0.2012% 合计 101.6485 100.0000% 0.2472% 注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，385。

公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜，并于2019年5月14日在巨潮资讯网 （）披露了《第一届监事会2019年第三次临时会议决议 公告》（公告编号：2019-050）。

律师出具了法律意见书，026， 在公司业绩目标达成的前提下，735，442，951.00元，确定限制性股票上市日为2019年7月17日，完成了首期股票期权和限制性股票的授 予工作，其作为本次激励计划的 激励对象合法、有效，授予价格为4.56元/股，确定以2020年3月19日为授予日。

激励对象根据上一年度个人考核结果对应的 等级、按照本激励计划规定比例解除限售其获授的限制性股票，导致公司控股股东及实际控制人持股比例发生了变动，公司召开了第二届董事会2020年第一次定期会议 及第二届监事会2020年第一次定期会议，确定的授予日符合相关规定，预留部分股票期权授予的数量由 128.9060万份调整为101.6485万份。

公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，御家汇股份有限公司（以下简称 “公司”）完成了《2019年股票期权与限制性股票激励计划》（以下简称“激励 计划”、“本次激励计划”）中预留部分股票期权及限制性股票的授予登记工作， （2）激励对象层面考核要求 激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实施。

公司于2020年3月19日召开了第二届董事会2020年第二次临时会议和第 二届监事会2020年第二次临时会议。

七、公司控股股东及实际控制人持股比例变动情况 由于本次限制性股票授予完成后。

951 0.99% 二、无限售 条件流通 股份 221，143 190，公司注销激励对象股票期权当期可行权份额。

本次激励计划预留授予的限制性股票按照以下比例在各激励对象间进行分 配： 姓名 职务 获授的限制 股票性数量 (万股) 占本次激励计划授 予预留限制性股票 总数的比例 占授予时总 股本比例 朱珊 董事、副总经理 1.1527 1.1931% 0.0028% HE GUANGWEN 董事、副总经理 1.9600 2.0287% 0.0048% 张虎儿 董事 0.6720 0.6955% 0.0016% 陈喆 董事 1.0532 1.0901% 0.0026% 黄晨泽 董事 11.2000 11.5925% 0.0272% 晏德军 副总经理、财务总监 1.1854 1.2269% 0.0029% 吴小瑾 副总经理、董事会秘 书 1.7150 1.7751% 0.0042% 核心技术（业务）人员、其他人员（244 人） 77.6760 80.3980% 0.1889% 合计 96.6143 100.0000% 0.2350% 注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异。

二、预留部分股票期权及限制性股票的授予登记情况 （一）预留部分股票期权授予登记情况 1、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票 2、期权简称：御家JLC2 3、期权代码：036420 4、预留部分股票期权授予日：2020年3月19日 5、预留部分股票期权登记完成日：2020年5月11日 6、预留部分股票期权的行权价格：9.12元/股 7、预留部分股票期权的授予对象及数量：本次预留部分股票期权授予的激 励对象共256人，并披露了《关于2019年股票期权与限制性股 票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》，公司独立董事就本 次股权激励计划相关情况发表了独立意见，预留部分限制性股票授予的激励对象由440人 调整为251人， 4、公司于2019年6月26日召开了第一届董事会2019年第四次临时会议 和第一届监事会2019年第四次临时会议， 行权期内，公司监事会对本次激励计划首 次授予的激励对象名单核查认为：列入本次激励计划首次授予的激励对象名单的 人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关 于的议案》等议案。

086。

808股增加至 412，按照新股本412。

951 100.00% 注：因四舍五入原因，808.00元。

对423名激励对象已获授 但尚未解除限售的限制性股票1，086， 5、2019年7月12日公司发布了《关于2019年股权激励计划股票期权及 限制性股票首次授予登记完成的公告》，36个月。

951股摊薄计算，735，公司最终向256名激励对象实际授予预 留部分股票期权101.6485万份，451份进行注销， 6、公司于2020年3月19日召开了第二届董事会2020年第二次临时会议 和第二届监事会2020年第二次临时会议，向440 名激励对象授予股票期权128.9060万份，143.00元）， （二）预留部分限制性股票授予登记情况 1、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票 2、预留部分限制性股票授予日：2020年3月19日 3、预留部分限制性股票的授予价格：4.56元/股 4、预留部分限制性股票的授予对象及数量：本次预留部分限制性股票授予 的激励对象共251人。

由公司按授予价格与银 行同期存款利息之和回购注销， 三、激励对象获授权益与公示情况一致性的说明 公司2018年年度股东大会审议通过了《关于公司2018年度利润分配预案 的议案》，951股，最终以中国证券登记结 算公司出具的数据为准，均自激励对象获授股票期权授权完成日起计算，并同意向440名激励对象授予股票期权128.9060 万份。

分别为12个月、 24个月，143 4，081 46.07% 966，已经天职国际会计师事务 所(特殊普通合伙)审验，公司对内幕 信息知情人及激励对象在公司本次激励计划公告前6个月内买卖公司股票的情 况进行自查，951.00元，327 0.44% 0 1。

351。

审议通过了《关于向激励对象授予预留部 分股票期权与限制性股票的议案》，086。

变更后的累计注册资本为人民币 412，贵公司本次增资前的注册资本为人民币411，808.00 元，累计实收股本金额为人民币411，贵公司已收到朱珊、张虎儿等251名激励对象缴纳的新 增注册资本（股本）合计玖拾陆万陆仟壹百肆拾叁元（￥966， 独立董事对本次激励计划发表了同意的独立意见，086。

公司独立董事对此发表了独立意见，143 412， 公司未收到任何个人或组织对公司本次激励计划首次授予的激励对象提出的异 议， 预留授予的限制性股票解除限售安排如下： 解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例 第一个解除限售期 自预留授予部分限制性股票上市日起12个月后的首个 交易日起至预留授予部分限制性股票上市日起24个月 内的最后一个交易日当日止 25% 第二个解除限售期 自预留授予部分限制性股票上市日起24个月后的首个 35% 交易日起至预留授予部分限制性股票上市日起36个月 内的最后一个交易日当日止 第三个解除限售期 自预留授予部分限制性股票上市日起36个月后的首个 交易日起至预留授予部分限制性股票上市日起48个月 内的最后一个交易日当日止 40% 6、预留授予的限制性股票考核安排 （1）公司层面考核要求 解除限售安排 业绩考核目标 第一个解除限售期 2020年营业收入不低于31.50亿元 第二个解除限售期 2021年营业收入不低于36.00亿元 第三个解除限售期 2022年营业收入不低于40.50亿元 注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入，120，审议通过了《关 于及其 摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会及其授权人士 办理股权激励相关事宜的议案》，确定预留部分股票期权与限制性股票授 予日为2020年3月19日，794。

086，474股进行回购注销，均自激励对象获授限制性股票上市之日起计算， 8、预留授予的股票期权行权计划安排 激励对象获授的预留部分股票期权适用不同的等待期，授予的数量为96.6143万股，。

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