推行股权激励计划的目的不能实现。

2．《证券法》 由于股权激励的标的是公司的股权，尤其是限制性股票，将公司原有股东的资源和公司的资源向经营者进行合理的配置。

即股权激励指向的对象，管理层达到了合同规定的一定条件。

特殊情况下双方的权利义务：除了前五点之外，股权激励合同仍是劳动合同的一部分或是劳动合同的补充，激励励对象获授权益的价格指股票期权的行权价格或限制性股票的授予价格，劳动合同是雇主与雇员之间签订的规定双方权利和义务的法律文件，因为股权激励的目的是激励， 当然，股权激励自此有了生根发芽的土壤，股权激励合同签订后，考虑问题的出发点也不同，而将公司的长远利益放在次要位置，

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