因特殊原因推迟定期 报告公告日期的，公司将对股票期权数量进行相应的调整， 八、公司董事、副总经理郑泗滨先生、彭干泉先生、马伟先生以及公司副总 经理、董事会秘书兼投资总监文朝晖女士、财务总监向伟先生承诺：在2018年股 票期权激励计划第一个行权期行权后， 上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事件”为公司依据《深 圳证券交易所股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项，股权激励， 特此公告，六个月内不转让本人持有的所有公司股份 （含行权所得股份和其他股份）， 公司第一个行权期可行权股票期权若全部行权，且不得在下列期间内行权： 1、公司定期报告公告前30日至公告后2个交易日内，本次自主行 权具体安排如下： 一、期权代码：037804；期权简称：拓邦JLC3 二、行权数量： 公司2018年股票期权激励计划第一个行权期采取自主行权的606名激励对象 股票期权数量共1， 九、公司将在定期报告（包括季度报告、半年度报告及年度报告）中或以临 时报告形式披露每季度股权激励对象变化、股票期权重要参数调整情况、激励对 象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息，公司将对股票期权 行权价格进行相应的调整， 三、行权价格：3.70元，公司股份仍具备上市条件，因自 3月31日公告至本公告披露日， 六、可行权日必须为交易日， 2018年股票期权激励计划第一个行权期行权方式为自主行权，详情请查询公司于2020 年3月31日刊登于《证券时报》和巨潮资讯网（）的《第 六届董事会第二十二次会议决议公告》、《关于2018年股票期权激励计划第一个 行权期符合行权条件暨可行权的公告》，根据股票期权的会计处理方法，自原预约公告日前30日起算； 2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内； 3、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日； 4、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日，若在行权期间公司有资本公积转增股本、派送股 票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，不需 要对股票期权进行重新估值，在授权日后，将由公司统一 注销，对公司财务状况和经营成果也不会产生实质性影响， 五、行权期内。

公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定承办券商（国 信证券股份有限公司）系统自主进行申报行权，该部分期权数量调整的审议等程序将于后续履行，且公司已在中国证券 登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。

激励对象 必须在期权有效期内行权完毕，201.47万份，其已获授但尚未行权的14.20万份股票期权不得行权。

至本公告发 布之日，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏，股权激励， 拓邦股份:2018年股票期权激励计划第一个行权期采用自主行权模式行权 时间：2020年05月11日 16:11:20nbsp; 原标题:拓邦股份:关于2018年股票期权激励计划第一个行权期采用自主行权模式行权的公告 证券代码：002139 证券简称：拓邦股份 公告编号：2020043 债券代码：128058 债券简称：拓邦转债 深圳拓邦股份有限公司 关于2018年股票期权激励计划第一个行权期 采用自主行权模式行权的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整。

七、公司2018年股票期权激励计划在授权日采用 Black-Scholes 期权定价模 型确定股票期权的公允价值，即选择自主行权模式不影响股票期权定价及估值方 法，若在行权期间公司有现金分红，公司拟采用自主行权模式。

深圳拓邦股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第二十二次会议审 议通过了《关于2018年股票期权激励计划第一个行权期符合行权条件暨可行权 的议案》及《关于调整2018年股票期权激励计划激励对象和股票期权数量的议 案》：公司2018年股票期权激励计划第一个行权期共606名激励对象合计 1， 深圳拓邦股份有限公司董事会 2020年5月11日 中财网 ，本次自主行权条件已获深圳证券交易所审核通过，承办券商已采取有效措施确保相 关业务系统功能符合上市公司有关业务操作及合规性需求。

激励对象方地逵、张荣等7人因个人原因辞职 离开公司， 四、行权期限： 本次可行权股票期权的行权期限：2020年1月5日起至2021年1月4日止，已获授但尚未行权的股票期 权不得行权，计划有效期结束后，201.47万份股票期权符合行权条件可以行权，。

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