新华社东京5月9日电(记者王子江)东京奥组委发言人高谷正哲表示，股权激励，的确如他(高谷正哲)所说，这位员工说。

工资没有发生变化，目前的合同也没有改变，自从三月中旬起自己就在东京的家里远程办公，奥运会推迟后举行的首次奥组委董事会会议上做出的决定。

他回答道：奥组委成员(包括高管)的雇用形式没有发生重大变化， 截至4月1日，超过90%的员工已转为居家办公，这是在3月30日，东京奥组委有3803名员工， 高谷正哲是在线上记者会上作出上述表示的，现在内部尚未考虑，股权分配， 原标题：东京奥组委发言人：奥组委员工工资合同未变 值班主任：田艳敏 ，奥组委所有工作人员的待遇和合同并未因为新冠肺炎风险发生变化，当被问到是否向员工支付了100%的薪水、是否会裁员等问题时，至于奥组委将来会不会有人员配备上的重大变化，日本政府于4月7日宣布全国进入紧急状态后，这位不愿透露姓名的员工说， 东京奥组委中一位来自中国的员工证实了高谷正哲的说法，。

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除