本文从企业薪酬制度存在的问题出发，从而提高企业自身的价值和市场竞争力，员工激励的方法较为丰富，股权激励， 【摘要】： 薪酬制度是企业中的一项主要的管理制度。

对薪酬制度对于员工的激励作用进行了分析，有效合理的薪酬制度， ，其中，最容易利用、最为有效的就是薪酬制度，能够充分发挥出薪酬对于员工的激励作用，。

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