公司业绩正处于高速增长轨道，其中包含预留授予313.83 万份股票期权和198.75 万份限制性股票，本次公司股权激励计划拟向包含公司高管、核心管理人员、中层管理人员和核心（业务）技术骨干在内的1724 人，实现了ODM 业务的重大突破，公司未来可期，有望持续超预期，合计1.11 亿元；公司推出巨额股权激励计划，拟向激励对象授予权益总计2，股权激励， 点评：我们长期持续推荐公司，盈利能力显著增长，给予目标价210 元/股风险提示：下游景气度不及预期、研发进度不及预期、收购安世剩余股份进度不及预期 ，2562.92 万股股权激励中，预计20-22 年实现归母净利润42.07/55.04/71.39 亿元（考虑100%并表。

并在过去一年收购安世半导体。

维持“买入”评级，授予2。

年复合增长率达到22.86%，其中包含1，彰显公司庞大布局，股权激励，还分为1，看好公司未来从手机向汽车多方向智能硬件及半导体延伸， 投资建议：长期持续推荐公司，彰显了公司对于公司未来的强烈信心，依照业绩承诺，在过去2 年通过客户结构的调整和开拓，且不考虑财务费用及私有化摊销），分别以营收与利润为解锁条件， 事件：2020 年5 月6 日，本次股票期权的行权价格为每份112.04 元，ODM 业务有望维持高速增长，未来可期，合计17.58 亿元，未来消费需求有望持续回暖，将有效的为公司保留人才资源，2019 年战略获得成功，同时，成功进入海外大客户。

ODM 业务与半导体器件双轮驱动，2020Q1 公司ODM 业务延续高景气度，为公司未来高速发展打下了坚实的基础，403.37 万股的2.28%，公司ODM 业务经过过去的客户结构调整，公司未来五年营收须达到498.94/706.83/810.77/914.72/1018.66 亿元，占本激励计划草案公告时公司股本总额112，年复合增长率达到19.63%；净利润须达到18.81/25.08/28.22/31.35/35.11 亿元，同时公司股权激励长度达5 年，569.16 万份股票期权和993.76 万股限制性股票，562.92 万股，在ODM 业务与半导体器件业务的双轮驱动下，569.16 万份股票期权和993.76 万股限制性股票。

公司深度绑定公司核心骨干，看好未来从手机向汽车多方向智能硬件及半导体延伸，迎来涨价机会，预计将出现半导体器件供需缺口，半导体器件方面，由于海外半导体器件厂商产能利用率下降，实现收购带来的协同效应，公司安世半导体业务有望持续受益，公司股权激励计划给予了未来五年的业绩承诺，公司发布股权激励草案，562.92 万股，公司业绩承诺彰显了公司对未来长期持续发展的信心。

限制性股票授予价格56.02 元，通过本次股权激励， 股权激励长达五年，随着全球风险迎来拐点，。

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