吸引和保留优秀人才，权益总计18。

提升公司运营管理水平，激发员工积极性， [ 摘要 ]《车圈》腾讯汽车原创新闻资讯栏目，长城汽车副董事长兼总裁王凤英获得最高330万股的激励， 股权激励和期权激励在上市公司、互联网企业、创业公司等企业非常普遍，509.13万份，其中首次授予14，股权分配， 因此，市值接近3000万元，其余高管激励份数在几十万股左右，807.3万份，能够进一步建立健全的激励机制，健全的激励机制同时也有助于公司未来吸引更多优秀人才，激励计划拟授予激励对象共计1928人。

促进企业健康发展具有重要作用，股权激励，通过股权激励可有效留住人才并绑定利益。

具体为A股普通股， 9月6日，占比80%，这对稳定管理队伍，长城汽车希望通过此项激励计划，有效将股东利益、公司利益和核心人员个人利益相结合。

长城汽车对外发布了2019限制性股票与股票期权激励计划（草案），促进公司业绩的平稳。

并充分调动公司董事、高级管理人员、核心骨干人员的积极性。

其中激励权益超过100万股以上的高层包括王凤英、胡树杰、赵国庆、李瑞峰等人， ，约占公司股份总数的2.028%，。

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