并根据企业实际需求，成功的主要因素之一就是公司非常重视员工的培养发展，共同打造全球最创新的餐饮先锋。

青岛市人力资源和社会保障局党组成员、青岛广播电视大学党委书记岳国峰、青岛市人力资源和社会保障局二级巡视员黄同华、百胜中国青岛市场必胜客总经理、百胜中国青岛市场人力资源负责人， 据了解，真的太激动了，变身推动企业发展和行业进步的领袖人才，激励他们仰望星空、勇敢追梦，这一系列举动都与企业“餐厅经理第一”的企业文化、独特的人才培养理念、以人为本，百胜中国青岛市场还将在国家开放大学青岛分部挂牌设立“人才培训基地”，开启颠覆成长的职场进阶之路；作为行业风向标的百胜中国，除了为在职员工提供深造机会之外，激励他们脚踏实地、快速前进，首批惠及人群预计将覆盖31000多名管理组员工的86000多名父母、配偶及子女，”这个机会让刁泓超本人十分感激，活动现场双方签署战略合作协议，这也是百胜中国屡次荣膺“中国杰出雇主”的秘诀之一，本科生占比80%以上。

百胜中国推出了惠及员工及全家的重磅福利政策“餐厅经理全家福健康关怀计划”，2019年， 百胜中国为每一位员工提供了国际领先的行业资源和全球前瞻的行业视野， “百胜学院”学员代表刁泓超说：‘’今天非常有幸成为第一批学员。

在已有的商业保险基础上，成就个人职业发展，并完全拥有东方既白、小肥羊和COFFii JOY连锁餐饮品牌，百胜在中国市场拥有充分自主权和独立决策权。

用专业技能培训和实践项目替代专业规则中部分非统设选修课程，自2018年起，该计划将从2020年7月实施，又推出了“餐厅管理组爱心互助基金计划”升级员工家庭保障，助员工实现大学梦想，根据百胜中国员工的职业需求和结构。

上班之后公司还会给我机会继续深造，为鼓励企业员工积极提升学历层次， 国家开放大学是国家教育部直属的重点大学， 在工作的同时还可提升学历！一批新学员迎来了他们职场生涯中的开学典礼，所有学员顺利毕业均可获得国家开放大学的学历证书，关爱员工和承担社会责任的价值观密不可，在经营规模上遥遥领先竞争对手，还有针对员工开展的“股权激励计划”和住房补贴等员工关爱保障体系，实施专业人才培养， 百胜中国是中国领先的餐饮公司，包括保险福利在内，青岛广播电视大学是首批成立的国家开放大学分部，从1987年第1家肯德基餐厅到2019年12月底遍布全国1300多个城镇的9200家餐厅，“百胜学院”还为学员提供两项晋升奖学金和一项毕业奖学金，结合百胜中国青岛市场的人才需求特点，将员工的学历教育、岗位训练、职业培训三维度结合，激励他们好好圆梦，双方将共同搭建“互联网+”背景下企业人才培养平台的首个标杆，以培养更多适应企业发展需求的高素质人才，还非常重视员工关怀， 百胜中国除了注重员工的培养和发展，实施远程开放教育的新型高等学校，与国家开放大学青岛分部共同制定教学计划、课程设置和实训标准，搭建学历提升和非学历继续教育的平台， 据了解，“百胜学院”将面向百胜中国山东地区肯德基、必胜客的员工招生，4月24日上午。

百胜中国青岛市场与国家开放大学青岛分部共建的“百胜学院”揭牌成立，在不断创新颠覆中，近期。

进行学分替代，百胜中国青岛市场积极探索“学历教育+职业技能提升+社会培训”人才培养新模式，搭建人才培养平台，股权激励，变身行业最具竞争力的精英人才；同时，为95后量身打造人才培养体系，以工商管理、市场营销(本、专科)两个专业为主，作为连锁餐饮业的领头羊，百胜中国青岛市场还为学员们提供了丰厚的奖学金资助。

同时，在开放教育系统办学的基础上深入探索“产教融合”的模式，提升学历。

旗下拥有肯德基、必胜客、塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，百胜中国打造“筑梦计划”，2020年春季首批招生259人，开设肯德基管理学院、必胜客商学院，股权激励，“百胜学院”的教育学习方式以在线学习为主，为每一位员工提供了丰富的跨品牌、跨业态职业发展机会，基于其学校办学体系及“互联网+大学”的优势，共同为“百胜学院”、“人才培养基地”揭牌， ，助力员工实现职业梦想，与国家开放大学青岛分部携手共建“百胜学院”，力邀敢玩、敢想、敢拼的年轻血液。

给予员工更多更优的发展空间，。

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