5月15日，国家统计局发布了2017年平均工资数据。数据显示，在城镇非私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍；在城镇私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业70415元，科学研究和技术服务业58102元，金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)52289元，分别为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.14倍。

近年来我国深入推进收入分配制度改革，坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序，取得了积极成效。据今年政府工作报告显示，五年来居民收入年均增长7.4%，超过经济增速，形成世界上人口最多的中等收入群体。

合理调整收入分配关系，是一项需要长期坚持的改革任务。党的十九大报告提出，鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。

笔者认为，通过产业结构调整来推进收入分配关系调整，是最具根本性、可持续性的长远举措。以创新引领实体经济和服务型经济发展，对于保障广大劳动者实现就业，提升全社会收入水平，具有重要的意义。

近期国家统计局发布的行业收入数据中，名列第一的信息传输、软件和信息技术服务业(IT行业)，不仅是新业态、新动能的重要体现，更是我国实施创新驱动发展战略的制高点和重要方向，是产业结构调整的着力点。而推动新兴产业发展的关键则是人才。从人才发展的角度来看，行业收入高就会吸引更多的优秀人才。只有人才兴旺，行业才能兴旺，只有行业发展，才能不断吸引和聚集人才，从而形成良性互动。

我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。目前我国各行业中，IT行业收入最高，在某种程度上说明，我国已经形成了推动创新发展的良好生态体系，这也符合我国经济高质量发展的内在逻辑。

与此同时，国家统计局这次发布的行业数据中，收入最低的是农、林、牧、渔业，以及住宿和餐饮业等传统行业。这些行业收入低，一方面与劳动密集、行业利润率不高等因素有关，另一方面也是由于创新因素不够导致行业附加值低，使得整个产业链上的收入水平都不高。这对于收入分配制度改革来说，也提出了迫切的现实要求。因此，下一步还要加大这些行业的创新力度，通过技术创新和管理模式创新，降低行业经营成本，提高行业利润率，推动实现行业收入水平的稳步增长，为我国建设橄榄型社会奠定坚实基础。（李宁）

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