中国逐步步入知识经济时代，股权分配，以资本为代表的金融业，已经开始“逊位”于以知识为代表的IT业。

　　5月28日，国家统计局发布了2016年平均工资主要数据，信息传输、软件和信息技术服务业（简称IT业）平均工资首次超过金融业，跃居各行业门类首位。2016年IT业平均工资为122478元，比上年增长9.3%。居于次席的金融业则为117418元，比上年仅增长2.3%。

　　在公众印象中，最赚钱的、来钱最快的行业莫过于“钱生钱”的金融业。此次其平均工资水平却被IT业逆袭，多少让人有些意外。

　　但这难言突兀：逆袭的背后，是我国“信息经济”迅速发展，“IT人士”工资也在水涨船高——虽然我国IT行业薪酬在很多国际IT业薪酬水平最低排行榜上名列前茅，与美国等国家IT业薪酬相比，也存在“农夫工与银行家”的距离。这也表明，中国IT业工资“补涨”的空间仍然很大。相形之下，金融业则慢慢进入增长“天花板”。

　　从工资理论来说，影响工资的因素很多，如劳动力的供需平衡、工会谈判等，但归根到底还是取决于劳动生产率，即每个工人的效率，这效率不仅取决于工人的勤奋，更取决于行业。

　　在传统产业里劳动生产率增长有限，能有50%增长率就已是“见证奇迹时刻”了。但IT业100%甚至更高的增长率是很平常的。因为IT业产品一旦生产就可以接近零成本无限制复制。像微软有些产品一旦开发出来，几乎可以零成本拷贝。劳动生产率是工资增长率的基石。也是为什么实体经济与金融业、新经济平均工资存在巨大差异的最根本性原因。

　　此外，实体经济的核心要素是市场、机器、资本等，而IT行业最核心的要素是人，如比尔·盖茨、乔布斯、马云、马化腾等。当然，大量的程序员、技术人员等就是IT产业一条条“生产线”。金融业的核心要素还是资本占主导，所以金融从业人员的工资增长是有“天花板”的。

　　IT业工资首超金融业，也释放了一个重要信号：中国逐步步入“信息经济”（知识经济）时代，以资本为代表的金融业已经开始“逊位”于以知识为代表的IT业。这是经济发展的一种必然趋势。

　　工业时代，财富分配往往朝着土地、机器、资本的拥有者进行倾斜，金融是万业之母。但互联网时代的到来，却模糊了中、后工业时期和“信息经济”时期的边界。

　　虽然我国尚未完全完成后工业化时期，但也一只脚迈进了“信息经济”时期。在北上广深杭等城市，有些互联网经济已步入世界前列，“新经济”成了增长新引擎，还表现出了远超传统产业、金融业的惊人“创富威力”。

　　本月中旬，我国互联网的两大巨头阿里巴巴和腾讯都公布了2016年的财报。其中，腾讯2016年全年总收入1519.38亿元人民币，比上年同期增长48%。阿里巴巴2017财年全年总收入为1582.73亿元人民币，同比增长56%。两家公司市值也都跟深圳全市2016年GDP差不多。

　　前不久，李总理总理部署扩大和升级信息消费，物联网、云计算和大数据等领域“信息经济”增长潜力不可限量。中国“新经济”发展已摁下加速键，其创富威力势必进一步凸显，这对正处转型期的国民经济的利好也自不待言。

+1

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除