(徐伟)IT产业在最近两年的逐步复苏和长期的发展前景，不断吸引大学生和在职人士重新燃起对IT业的热情，IT培训的队伍越来越庞大。就记者8月底从上海交通大学软件学院得到的统计数字表明，社会在职人士接受IT培训的人数惊人，以本行业内的人士居多，转行的也不在少数。IT培训俨然已成为培训产业里的  
大户。
　　
　　但另一方面，根据中国消费者协会今年发布的全国投诉情况分析，教育培训行业位居投诉增幅的第二位，股权分配，投诉比例比去年同期增长了70.2%。其中，对IT业培训质量的投诉占了相当大的一部分。业内专业人士提醒，消费者在选择IT培训认证机构的时候，必须擦亮眼睛；否则，白白考了一张证出来，没有任何实际意义。
　　
　　据业内权威机构猜测，2004年全国IT培训认证市场将持续升温，达到15.8%的增长率，市场规模将达22亿元。但整体培训市场目前还处于市场培育期，由于部分机构的不规范操作，已显现出一些致命弊端。
　　
　　首先，目前的IT认证机构许多以发证书为目的，不注意实战能力的培养，导致学生就业能力的缺失。对这一问题，来自软件企业的反馈最为直接，有不少软件企业的HR反映，招聘来的持证人员，很多居然不能胜任企业的工作，不得不解聘后再次进行招聘，这对企业来说，损失相当大。
　　
　　其次，一些培训机构只是简单地教授课程，没有针对学员的后期服务，老师上完课后就消失了，学校也没有针对学生就业提供真实有效的帮助，学生和学校之间的关系仅仅维持在上课层面；再有，多数培训机构无法满意来自学员的多样化学习需求，不能帮助学生适应社会需求，适应岗位发展需求。
　　
　　据记者了解，目前培训市场上一些不规范机构的推广模式大体可分为几类。一是诱以“高薪就业”；二是许以“100%通过认证”；三是承诺“快速成才”。为了迎合部分学生的投机心理，某些培训机构甚至会主张请人代考，学员只要交了钱，提供身份证号码，明确所考证书或科目，一封电子邮件就能搞定，保证一次性通过。
　　
　　此外，毕业学员充做授课老师等问题也大量存在，如果不慎选择，学员就可能落入了“忙考证，考证空”的境地，考出来的证书并没有用武之地。
　　
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　　选择适合自己的培训机构
　　
　　学员在选择培训机构时，首先要考虑课程设置是否具有广泛性和中立性，这样在求职时才会有更广阔的空间；
　　
　　其次，课程内容实用性要强，IT业有“三年一个时代”的说法，往往去年的教材在今年已经过时了；
　　
　　第三，要看培训中心的美誉度如何，一些培训机构出于经济利益，为了考试通过而采取不规范操作；
　　
　　第四，要看培训机构是否真正为学员提供有助于其职业持续发展的服务。

(特约编辑Realist)