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股权激励咨询-在签署股权投资协议时,企业负责人

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休息日我正准备陪家人出去走走,就被邻人老杨堵在了家门口。他拿了一份协议给我,让我帮他看看协议条款。老杨三年前开了家进出口贸易公司,公司生长得不错,这些年他一直在四处招兵买马,搜罗行业人オ。这不,又被他找到一位强人。这位强人示意会死心塌地留在公司与老杨共创如画山河,并计划出资30万元购置老杨公司5%的股权。老杨一合计,觉得用5%的股权留住一个人才也是一个不错的选择。于是老杨就拟了一份股权投资协议初稿来我家了。

 

股权投资协议是股东权力的保证,是股东举行利润分配的依据。所有条款都需面面俱到,稍有不慎就容易引起后续种种纠纷。那么签署股权投资协议时,企业卖力人应注重哪些方面呢?

1.对出资股东举行核查

一旦成为公司股东,其所有行为就都跟公司有了连带关系。因此,企业卖力人要核査股东资格,包罗股东的人品、家庭靠山、学历、人脉、资产情形及外债情形等,而且需要备份股东的身份证实。企业卖力人周全领会股东,对以后开展事情是有利的,核查每一个入股的股东也是企业卖力人对企业卖力的显示。

2.明确股东的出资金额及出资方式

在签署股权投资协议时,企业卖力人首先要注重,一定要明确股东的出资金额和时间,把详细金额和最晚什么时间收到款子写到股权投资协议里,以免签完协议后,股东的资金迟迟不能到账,同时要划定好到期未能出资的相关违约赔偿事项,并做好响应的弥补条款。例如,因股东未能实时出资,其拥有的股权可以由其他愿意出资的股东拥有。还要明确股东的出资方式,现行《公司法》明确划定,可以用钱币、知识产权、土地使用权等方式出资,企业卖力人要验证出资方式的正当性,并出具验资证实,若是股东以房产作为出资方式,就要验证其房产证与股东姓名是否一致,且房产是否为正当所得,以免日后给公司造成一些不必要的贫苦。

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3.明确股东的表决权

出资获得公司股权也分好几种,有的股有表决权,有的股没有表决权。例如,虚拟股就没有表决权。因此,在签署股权投资协议时要明确此股是否有表决权。若是股东有表決权,还要明确其表决权的巨细是否与其所占股份成正比。《公司法》中划定,股权分配不局限于股东对公司投资若干资源。表决权可以通过股东谋划管理能力及给公司带来的其他有利资源来划定,企业卖力人要合理地分配股东的表決权,这也代表了股东的决议权。

4.明确股权调整机制和退出机制

签署股权投资协议时,无论是实股照样虚拟股,都应明确股权调整机制和退出机制。股权调整机制能有用激励股东时刻保持创业心态,防止有些股东拿到股权后,事情就停滞不前。退出机制则能珍爱企业利益不受损害,防止有些股东带着股权跳槽。调整机制和退出机制条款越详细,双方越不容易泛起扯皮征象。

5.明确股权继续问题

关于股权是否能继续的问题,一般来说,是可以由继续人继续的。然则,企业责任人可以在股权投资协议的章程中约定股权不能继续。

制度的健全才是左券精神的保证。同伙再好,合伙人再忠心,都抵不过人性的庞大,也比不过制度的气力。因此,在起草股权投资协议时,企业卖力人要字斟句酌,再謹小慎微都不为过。

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