随着时代的发展我们管理公司的办法也是层出不穷，这个股权激励管理办法就是一种不错的管理方式，那股权激励类型有哪几种呢?下面的这些方式及种类你都有了解吗?

虚拟股权激励管理办法全面知识分享

为了进一步健全公司鼓励机制，增强公司管理层对完结公司持续、健康发展的责任感、使命感，保证公司发展方针的完结，制定虚拟股权激励管理办法

　　股权激励是一种非常重要的管理层物质激励方式、指在对企业经营者及技术骨干实行契约化管理和落实资产贵任的基础上.采用多种形式给予企业经营者及技术骨干以产权激励甲使其在取得约定业绩的前提下，现实或潜在地享有本企业的部分产权，并使其权益兑现长期化的一种产权制度安排①。实施股权激励可以实现对管理层的激励和约束作用。一方面.用股权这个纽带将管理者的利益与公司的利益联系在一起.使管理者能够积极主动地按照公司的目标，为实现公司利益最大化而努力工作.另一方面，管理者与公司成为利益共同体，如果是管理者不努力工作或者是其他原因导致公司利益受损.则管理者也要承担相应的损失。

　　股权激励的实施类型有很多，划分的角度为:是赠予股票价值还是全值，是以真实的股票还是现金来执行。这里主要介绍以下六种方式;股票期权、股票增值权、限制性股票、业绩股票/单位、虚拟股票等。

　　以上就是关于股权激励类型的介绍了，股权激励的类型多种多样，做股权激励的时候一定要注意其中的一些运用问题，选择一家实力的股权咨询公司可以帮助您少走弯路，员工激励有必定的把握，如果您有这方面的问题请记得联系我们

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