随着我国经济发展渐渐与国际接轨，我国的公司基本上已经全部完成了股份制的转变。股权激励的分量在企业家心里也越来越重。因此，市面上也渐渐涌现出了许多帮助企业家做股权激励的机构。

　　律师版的股权激励机构

　　随着股权激励在企业家们心中的地位越来越重，渐渐地律师版的股权激励机构也开始从事这方面的业务。在制作的过程中，律师团队更多地把精力放在是激励方案合法性制作上。此外，律师制作团队还会侧重于考虑股方案在法律范围内从运行，致力于规避将来会引起法律诉讼问题。

　　合法性仅仅只是股权激励的一部分，并不是方案的所有。法律这部分虽然对公司的股权激励方案固然重要，但股权激励更多考虑的是如何合理地配置公司资源、如何留住公司人才、如何打造一支合格的公司团队等等方面。对于股权激励法律上的事宜可以处理地完美无瑕，但其却无法准确把准公司的“脉”(公司的治理、战略、绩效管理、绩效管理、文化、各层的格局将给等)。因此，律师版的股权激励机构做的激励方案局限在于无法打造出一套适合公司的股权激励方案，其效果也会大打折扣。

市面做公司股权激励的机构主要有哪些(续二)

股权激励的初衷是激发员工活力，这一类机构对管理、对人性有着更深的理解和感悟，更多的会从“人”，即对员工的管理及人心的理解较为注重，从激发员工自主自发地创造绩效出发，达到激发员工的目的，以达成股权激励的初衷

　　券商版的股权激励机构

　　这类机构服务对象主要是即将上市的公司，他们主要从公司的资本运作、合法性、如何使资本最大化等角度出发。此外，其还会以《公司法》、《证券法》及上市公司股权激励管理办法为制作股权激励方案的蓝图，以达到券商资本利益的最大化、资本的套现的目的。

　　然而，服务公司一旦实现上市、资本套现后，券商便结束继续服务该公司的义务，因此，在此过程中，这类机构往往会缺乏公司未来发展问题的考虑，缺乏高瞻远瞩的眼光。

　　股权激励机构在市面格式各样、各有不同，企业家们须理清楚其中的不同，才会更有利于自己的下一步计划。

　　(未续待完)

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