在公司存续发展中，尤其是公司步入正轨后，股东们会不断行使手中的股权推动公司发展而获利（公司经营获利，便拥有个人分红），或者从事股权利益的转让活动，由此引发股权争议，称之为股权纠纷。

股权纠纷到底有哪些？

股东出资纠纷

在公司初创的过程，或在公司发展到一定规模后的增资过程，股东在获得股权后却未能履行入股承诺，所产生的股权纠纷。在现实中，股东出资纠纷有：

1. 在公司初创过程或增资过程，股东向公司承诺入股资以获得股权后，却未能如数上缴投入资金，使不符合条件的“公司”得以登记，为公司后续发展带来较大经营风险。

2. 股东取得股份后未能按约定给公司带相应资源，如客户资源、推广渠道、人脉资源等等，为公司发展带来较大的损失。

公司的股权架构应考虑什么（续二）

若想要维持公司的源动力，这就要必须保证原始的创业团队对公司的绝对影响力。核心的创业团队如果股份过少或稀释过大，不仅会使创业团队的成员失去创业的动力，还会使公司失去主心骨，严重地削弱了公司的实力及生命力

3. 股东为了获得股权而全额出资入股，一旦公司的验资完成，便以各种形式将资本进行抽逃。

股权确认纠纷

这类股权纠纷一般是就股东的身份及行使对公司权利资格的资格确认问题而引发的纠纷，这类情况一般会发生在有限责任公司。与以股东持有公司发行的股票为认定标准的股份有限公司不同的是，有限责任公司是可以经公司里的全体股东约定，股东参股不以实际出资比例为认定标准。这类股权纠纷虽然常见，但在法理上这种类型的诉讼程序较为复杂。

 

公司股权纠纷对公司后续发展较大，企业家们只有理清纠纷的类型，才有解决纠纷的可能。

（未续待完）

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除