许多刚开始了解股权激励的企业家会遇到一些这方面的小问题，比如说公司股权激励员工要不要出钱购买?根据这个问题我们来做一个解答，其实我们的回答是肯定的，员工出钱是最好的，为什么这么说呢，有以下三个主要原因

　　一、员工出钱购买，出多少钱购买?这些能够充分说明员工对于公司未来发展的认可度，只有对公司的未来发展认可，有期待，员工才愿意投钱购买激励股权，从另一方面，也能够筛选出那些和公司志同道合的员工;

公司股权激励问题创业期的你要注意了！

做一个好公司，三年成功是非常幸运的，五年是比较正常的。你不希望你的员工过了两年半来找你问：“我的期权再过半年就全部Vest了，请再给我一点吧。”

　　二、员工出钱他才会珍惜，这是许多培训机构都谈到的点，从消费心理的角度来看，是存在这种情况，只有出钱购买的东西，员工才会关心，才会将公司的利益和自己绑定在一起;

　　三、员工出钱购买，其实也是另一种方式内部融资，老板在这个时候还可以资金周转一下，像大名鼎鼎的小米集团就使用这种内部方式。

　　经过以上公司股权激励员工要不要出钱这样的原因分析，你是否发现，企业的发展与员工有着巨大的关联，可以说员工就是企业的一大财富，我们必须管理好自己的财富，使用好自己的财富，股权激励培训网商学院专业股权激励咨询，为企业量身定制股权激励方案，系统方案实施一站式服务，欢迎留言

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