在股权激励设计中，股价的确定是案实施中不可缺少的部分，而公司的总价值与总股本直接影响着股价的确立。但是在实践过程中，公司的估值问题往往是企业家的棘手难题。

 

股权激励设计中，常见的公司估值方法有净资产估值、净利润估值、销售额估值、注册资本、外部投资价值评估及内定价格，企业家可以根据公司的具体发展情况而定。如，某初创公司，由于考虑到其设立时间不长，注册资金与公司资本基本相符，因此选择以注册资金便作为公司的总资产。公司估值完毕之后，接下便是计算公司的股价。公司每年的股价根据净利润和销售额的加权增长率而确定，净利润增长率占40%权重，销售额增长率占60%权重。那么，公司股权的计算公式为：

公司的股价=上年的股价×（利润增长率 × 40% 销售额增长率 × 60% 1）

互联网公司股权分配怎么做（一）

项目执行的唯一决定权必须在创始人的手里，即创业的项目最终的拍板人。因此，在分配时，创业者要想保持绝对决策，对公司的绝大部分股份具有支配权。以此为前提下，再按其他因数进行股权分配。创始人让出的股权最好控制在10%左右，最底限度不得超于20%。这样有利于保证创始人手上的股权不会被稀释，以免日后股东间产生分歧而失去了对公司的绝对控制权。

若企业家还是有所顾虑，可以向相关的权威专业机构或团队咨询，如股权激励咨询服务机构，又或者请专业的团队代为服务公司。

股权激励设计中，股价设定是关乎股权激励成效的重要环节，因此，企业家想确定股价是须绝地考核，了解公司的实际情况及掌握公司未来的发展战略。

（未续待完）

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