面临企业的发展，我们许多公司使用股权激励这样的方案已获得不少的成就，因而不少企业开始纷纷效仿，然而股权激励的盛行也不是一天两天了，我们使用这样的方法无非就是想让自己的企业得到更好的发展，以此同时，我们首先要了解股权激励是有哪些人可以成为激励的对象，这在股权激励方案实施的前期是非常重要的一个环节

股权激励的股从哪里来的一看便知的精简短文

采用虚拟股权设计股权激励方案时，可以通过组合分红权、股权增值权、出资价格或形式等情形，形成多种股权激励方案，形式多样。相比实股激励，使用虚拟股权激励方式，因其“便于操作，不涉及股权稀释和恶性股东”等优点，受到越来越多的企业青睐

　　股权激励是有哪些人可以成为激励的对象?我们的建议是，哪些人适合成为你的创业伙伴，你就给他发期权。如果说这个岗位，他的价值在某段期间内能够比较准确地量化放大，比如说他是销售人员，他一年的订单就是他的价值。对于这类人，按订单来发奖金比较合适，比较公平;还有一类人，他的价值和贡献都与产品捆绑在一起，比如腾讯QQ的核心技术人员，这样的人比较适合发期权。这是一个角度。另一个角度，如果通过期权方式，能实现激励效果，就尽可能发期权。反之，则考虑奖金等其他方式。

　　做股权激励，不是为了做一个协议，是为了实现激励效果。但如果你做得不好，反倒适得其反。以百度为例，上市前，百度发过很多次期权，上市之前发了一期，我觉得就是为了让大家挣钱，是以每股10美分的价值发的。上市发行价是27美元，当日涨幅354%。当日收盘价122.54美元，涨了900多倍，所以百度上市时，有6个亿万富翁，51个千万富翁，240多个百万富翁。你一定要让每一个拿到激励股权的员工都相信，只要他们努力，公司发展好了，他就是下一个千万富翁、亿万富翁，至少是百万富翁，只有这样才能更好地达到期权的激励效果。

　　股权激励是有哪些人可以成为激励对象?在这里只要按照我们上面所讲的这些条件来进行判断，相信您很快就会清楚的，当然了，股权激励不止是这方面的知识我们要清楚，还有其他地方我们会在股权知识栏目中给大家分享，希望能帮助到大家，遇到自己不能解决的问题请直接给我们留言，我们将会及时答复您，感谢阅读

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