你们领会过公司股权激励方案范本吗?今天小编就为那些需要解决公司股权激励方案的初创公司带来了一个方案范本，感兴趣的话就随股权激励培训网小编一起来领会下吧!

　　本协议书的前提条件

　　(1)乙方在_____年____月_____日前的职位为甲方公司总经理之职。

　　(2)在_____年____月_____日至_____年____月_____日时代，乙方的职位为甲方公司总经理(可调整)之职。

　　(3)若不能同时知足以上2个条款，则本协议失效。

公司股权激励方案范本

　　限制性股份的审核与授予

　　(1)由甲方的薪酬委员会凭据《___________________公司______年度股权激励设计》中的要求对乙方举行审核，并凭据审核效果授予乙方响应的限制性股份数目。

　　(2)若是乙方审核及格，甲方在审核竣事后30天内发出《限制性股份确认通知书》。

简单介绍一下公司股权激励的目的以及需要兼顾的因素

　　(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内，凭据《限制性股份确认通知书》划定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中的限制性股份。

　　限制性股份的权力与限制

　　(1)本协议的限制性股份的锁定期为____年，时代为_____年____月_____日至_____年____月_____日。

　　(2)乙方持有的限制性股份在锁定时代享有与注册股相同的分红权益。

　　(3)乙方持有限制性股份锁定时代不得转让、出售、交流、记账、质押、偿还债务。

　　(4)当甲方发生送红股、转赠股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根《_______________公司______股权激励制度》举行响应调整。

　　(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价钱以《限制性股份确认通知书》中划定或董事会划定为准。

公司股权激励方案范本

　　以上就是关于公司股权激励方案范本的相关先容，首先要列出股份的限制和权力，最好有锁定限期，还想领会更多资讯就多关注股权激励培训网网站吧!

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