在上市公司中，股权激励异常普遍。一个公司能够凭据自身生长来执行激励制度，是异常了不起的。下面股权激励培训网就给人人先容一下公司股权激励常用的几种模式，希望对人人有所辅助。

公司股权激励常用的几种模式

一、公司股权激励常用的几种模式

(1)业绩股票

是指在年头确定一个较为合理的业绩目的，若是激励工具到年终时到达预定的目的，则公司授予其一定数目的股票或提取一定的奖励基金购置公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数目限制。另一种与业绩股票在操作和作用上相类似的历久激励方式是业绩单元，它和业绩股票的区别在于业绩股票是授予股票，而业绩单元是授予现金。

(2)股票期权

是指公司授予激励工具的一种权力，激励工具可以在划定的时期内以事先确定的价钱购置一定数目的本公司流通股票，也可以放弃这种权力。股票期权的行权也有时间和数目限制，且需激励工具自行为行权支出现金。现在在我国有些上市公司中应用的虚拟股票期权是虚拟股票和股票期权的连系，即公司授予激励工具的是一种虚拟的股票认购权，激励工具行权后获得的是虚拟股票。

(3)虚拟股票

是指公司授予激励工具一种虚拟的股票，激励工具可以据此享受一定数目的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在脱离企业时自动失效。

(4)股票增值权

是指公司授予激励工具的一种权力，若是公司股价上升，激励工具可通过行权获得响应数目的股价升值收益，激励工具不用为行权支出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。

(5)限制性股票

是指事先授予激励工具一定数目的公司股票，但对股票的泉源、抛售等有一些特殊限制，一样平常只有当激励工具完成特定目的(如扭亏为盈)后，激励工具才可抛售限制性股票并从中获益。

(6)延期支付

是指公司为激励工具设计一揽子薪酬收入设计，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在昔时发放，而是按公司股票公正市价折算成股票数目，在一定限期后，以公司股票形式或凭据届时股票市值以现金方式支付给激励工具。

(7)谋划者/员工持股

是指让激励工具持有一定数目的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励工具的、或者是公司补助激励工具购置的、或者是激励工具自行出资购置的。激励工具在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。

(8)管理层/员工收购

是指公司管理层或全体员工行使杠杆融资购置本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股谋划。

(9)帐面价值增值权

国有控股上市公司股权激励有什么内在特点

国有控股上市公司股权激励是国家为了提升上市公司高层管理人员的工作积极性，支持与鼓励他们参与公司管理和分红制定的管理办法。以下文章就为大家介绍一下这个试行办法的部分内容和特点。　　国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法(由股权激励培训网节选）　　第五条　…

详细分为购置型和虚拟型两种。购置型是指激励工具在期初按每股净资产值现实购置一定数目的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司。虚拟型是指激励工具在期初不需支出资金，公司授予激励工具一定数目的名义股份，在期末凭据公司每股净资产的增量和名义股份的数目来盘算激励工具的收益，并据此向激励工具支付现金。

二、股权激励方案的优势

(1)吸引、激励和留住人才;

(2)绑定老板和员工的利益，整合上下游，共担风险，共享收益，共同生长;

(3)解决股东和高管之间的委托署理关系所带来的潜在问题;

(4)让公司的生长目的成为员工的小我私家生长目的，推动企业全速生长;

(5)对一些创业期的公司来说，前期现金流压力较大，通过股权激励给予员工未来收益的预期，从而削减现金流的支出。

公司股权激励常用的几种模式

三、股权激励注重事项

公司举行股权激励应注重以下问题：

(1)掌握股权激励的数目和分配方式

在总量上，股权数目过少，根本就起不到激励的作用;股权股数目过多，很可能导致激励过分，而且可能导致未来执行股权激励时受限。可能使老员工由于股权的存在而远远高于新员工的待遇。历久转动执行股权激励，有可能导致新的内部人控制。在分配上，多数企业根据职位级别和主要性选择激励工具、举行股权分配。也可以思量根据业绩评估效果举行调整。

(2)掌握估值和订价的方式

在估值和订价上，应当制止行权价钱过低。

(3)制订合理的业绩尺度

应当综合思量业绩的绝对尺度(如，每股盈利增进、股东回报提升)和相对尺度(如，职位相若的同业市值上升水平)。

(4)构建规范的经理人市场

股权激励手段的有效性在很大程度上取决于经理人市场的确立健全，只有在合适的条件下，股权激励才气施展其指导管理者历久效力的积极作用。同时，在企业内部，确立经理人市场化的聘用、选拔、任用、提升、镌汰机制同样主要。

关于公司股权激励常用的几种模式，股权激励培训网负责人给人人先容了九种，若是人人对于这些模式仍有疑问，不妨到平台找专业客服领会一下。

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