近日，汇丰银行宣布重启3.5万人的裁员计划，以削减45亿美元的成本，并冻结几乎所有外部招聘。据彭博社统计，2019年以来全球有50多家银行宣布裁员，计划裁员人数近8万，创下2015年以来的最高水平。

　　截至发稿，汇丰银行、德意志银行、德国商业银行宣布裁员人数均已过万；意大利裕信银行、西班牙桑坦德银行等大型银行也宣布了几千人裁员计划。尽管受殳情影响，部分银行或缩减、或暂停了裁员计划，也有不少银行，比如瑞士信贷等，考虑加入裁员的队伍。

　　中国银行研究院发布的《全球银行业展望报告》指出，发达国家银行业成本收入比普遍处于较高水平，2018年主要大型银行的成本收入比达到60%左右。缩减员工规模成为降低管理成本的重要手段。

　　持续多年的低利率环境、不可猜测的市场对国际银行业收入造成压力。与此同时，信息技术快速发展，金融创新和风险分配的效率显著提高，从根本上改变了金融服务的运作方式、盈利模式、效率和成本结构。面对新的形式，传统商业银行必须重新评估其商业战略，以适应投、融资者变化的需求。

　　长期低利率政策挤压银行利润空间

　　关于大规模裁员的原因，中国人民大学重阳金融研究院研究员刘英向《中国银行保险报》表示，殳情的冲击只是裁员潮的“催化剂”，起到了倒逼的作用，而真正的“导火索”是长期低利率政策环境下银行承受的经营压力，此外，金融科技也令商业银行减员增效。

　　德意志银行经济学家福尔克斯·兰道估计，欧元区银行每年因负利率政策损失约80亿欧元。

　　2020年2月，汇丰银行宣布裁员计划时表示，主要原因是2019年利润跌了33%。按照其披露的环球业绩表现来看，2019年度亚洲贡献了主要收入，实现税前利润184.68亿美元，同比增长138.4%；而欧洲却出现巨额亏损，税前净亏损为46.53亿美元，同比下降34.9%。

　　“长期零利率、负利率为欧美银行业经营带来挑战。” 中国银行研究院博士后李梦宇告诉《中国银行保险报》：“一是导致净息差超预期下降，侵蚀银行利息收入，影响整体盈利能力。在此背景下，银行将面临业务结构与地区分布的调整，竞争进一步加剧。二是导致银行贷款占资产比重降低，银行资产被迫向低收益资产倾斜。三是负利率对高度依赖利息收入、零售业务、欧美本土化业务的银行可能产生一定冲击，此类银行或面临较大经营困难，需密切关注此类银行的资产质量。”

　　不仅在欧美，受负利率“困扰”的日本银行业也面临同样的问题。实施负利率政策的2016年到2019年间，日本全国银行协会所属各家金融机构的资金利息减少了8%左右。以日本最大商业银行三菱东京UFJ银行为例，受制于疲软的借贷业务，截至2019年末该行净利息收入持续下跌至1.38万亿日元，较上年同期下降4.7%。而今年四月，三菱东京UFJ银行更向日媒透露，在此前计划裁员6000人的基础上，再削减2000个岗位。

　　与欧美银行略有不同的是，受制于日本严格的劳动保护法，日本银行机构展开大规模裁员更加困难，也因此日本银行普遍设立的裁员时间跨度更长。

　　银行业务由“链”向“炼”转变

　　在各大银行公布的计划里，裁员总是与改革相辅相成，核心在于聚焦优势业务“轻装上阵”，以应对不断变化的形势和环境。

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