近日，飞机整机研制民营企业冠一通用飞机有限公司正式启动员工股权激励计划，宣布向其管理团队、核心技术人员约三分之一的员工进行股权激励。

　　此次员工股权激励计划是冠一通飞为民营飞机研制企业人才管理体系建设做出的积极示范，旨在吸引、保留和激励战略人才，激发航空专业人才活力，促进企业可持续发展。

　　作为中国通用飞机民企领航者，冠一通飞拥有一支来自航空专业领域的国际化工程师团队，长期技术投入和飞机研发实践经验使得冠一团队的技术实力在中国通航领域处于领先水平，并建立了一套适合通航飞机研制的高效严谨的设计保障体系，具备了以市场为导向、以技术创新为驱动、不断推出新型号的能力。

　　飞机研制周期长、门槛高，相对于大型客机，通航整机研发是市场化程度较高、运营体系更灵活的领域，更适合民营企业涉足。冠一通飞选择了通航整机研发，并且将“完全自主知识产权”作为立身之本，秉持振兴民族通航产业的信念，没有采用直接购买国外生产线或仿制国外机型等做法。其首个型号——GA20即将进入产业化阶段，该项目于2015年初正式启动设计，2017年冠一通飞产业基地落户于江西南昌高新区， 2018年顺利下线并成功首飞，2020年4月完成121架次试飞。

　　冠一通飞表示，冠一GA20项目正式启动已有五年，股权分配，也进入了取证的关键时刻，企业重视与GA20型号一路走来的团队成员，希望通过此次激励计划把那些对企业认同、敬业负责的专业人才留住，股权激励，共享企业成长预期，把“中国飞机、全球飞行”的事业坚持到胜利，并预留了股权激励池，作为后续员工授予及人才引进的激励计划。

　　GA20是由冠一通用飞机有限公司自主研发、拥有完全自主知识产权，以中（CAAC）美（FAA）欧（EASA）三大国际适航标准为最低设计要求而研发的新一代单发四座固定翼通用飞机，市场应用广阔，可应用于飞行培训、旅游观光、私人飞行等领域。

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