聚宝盆 > 战略合作 > 正文
石家庄中央商务区建设发展有限公司2020年工作人员公开招聘"股权激励方案如何设计?"
小金 06-27石家庄中央商务区建设发展有限公司,成立于2018年12月,国有独资,主要从事石家庄中央商务区范围内征迁、建设、融资等工作。
根据工作需要,石家庄中央商务区建设发展有限公司委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘工作人员1名。现将详细招聘事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备,民主、公平、竞争、择优的原则,择优录用。
二、工作地点
石家庄桥西区庄家金融大厦(自强路与南小街交口)。
三、岗位设置及专业要求
有下列情形之一的不得报考:
1、现役军人;
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的;有违法、违纪行为正在接受审查或正在受党纪政纪处分期间的人员;
4、曾被开除公职的人员;
5、失信被执行人;
6、法律、法规规定不得招聘为工作人员的其他情形人员。
四、薪酬待遇
岗位工资:基本薪资+绩效薪资约6500元/月,双休;补贴:全勤奖、通讯补贴、餐补、取暖补贴等;福利:五险一金、防暑降温物品、节日福利、体检等。
五、招聘程序
(一)发布公告
2020年6月22日-6月30日通过诺招聘www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。
提示:请报名者关注微信公众号“诺招聘”后期各环节信息公告。
(二)报名及资格审查
1.报名办法:采用网上报名的方式。
报名网址:www.noahjob.cn(也可微信关注公众号 “诺招聘”在手机端进行报名)。
或可直接登录:
电脑端报名网址:http://www.noahjob.cn/s/22201
手机端报名网址:http://m.noahjob.cn/s/22202
2.报名时间:2020年6月22日9:00—6月30日18:00
3.资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生具备参加笔试资格。
资格审查标准:根据考生填报的信息,通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核;
报名咨询电话:0311-85095710
4.报名注重事项
查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改,审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。
经修改后,初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。
网上审核时间:2020年6月22日-2020年6月30日19:00
5.笔试
笔试日期以笔试公告及《笔试准考证》为准,请考生在报名成功后及时关注诺招聘及公众号各环节信息发布。
(1)考试内容:财会基本知识、实务、职业准则等(本次考试不指定考试辅导用书),满分为100分,笔试成绩占总成绩30%。
(2)笔试时间地点:进入笔试环节的考生需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》(《笔试准考证》打印时间为笔试前1-2天,请考生在报名成功后及时关注诺招聘网及公众号各环节信息发布。)笔试详细时间、地点、笔试结果运用以《笔试公告》为准。
应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场分布参加考试。因风险防控期间参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》、有效期内二代身份证或临时身份证和河北健康码绿码,缺少证件的考生不得参加考试。
(3)成绩查询:笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束次日登陆网上报名系统进行查询。
6.面试
(1)面试方式:面试采取半结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序,满分100分,面试成绩占总成绩的70%。面试成绩低于60分的考生不予录用。
(2)进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》,面试详细时间、地点、要求详见《面试公告》及《面试通知单》。
7.总成绩及进入体检人员公示
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
通过诺招聘(www.noahjob.cn),进行总成绩公示,并按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位考生总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检:面试成绩较高者,学历(学位)较高者,具有工作经历或工作经历较长者(工作经历计算日期截止到报名终止日期)。
8.体检
进入体检环节的考生根据《体检通知单》要求到指定医院进行体检,体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
体检不合格的,取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。
9.拟录用人员公示
体检符合要求的考生进入拟录用公示,公示地点为诺招聘网站(www.noahjob.cn),公示期为7天。
10. 录用
(1)、经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,办理录用手续。
Tags:股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案
版权声明:本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除