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河北销售唐山分公司后窑站提质增效侧记股权激励方案

小金 06-05
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  河北销售唐山分公司后窑站年初以来的经营业绩,让人们纷纷伸手点赞。这个多年的日销量“0字头站”,今年1至5月份共销售油品451吨,股权激励,日均销量连升“三档”,达到3.08吨。

  后窑站经理邰佳亮用满腔心血,书写了战“丙”时期的加油站“脱贫”日记。

  10米加油枪管线

  加油现场搬到公路上

  遵化后窑站是一座在山野路边不起眼的加油站,站前的港路专线在站前有85度的拐角,路面与加油站地面还有1.5米的落差。过往车辆为了安全起见都不愿进站,是常年低销低效“0字头站”。

  穷则思变。站经理邰佳亮日思夜想的都是拉客户、增销量。

  “你让我进你们站,就那进站口拐弯加下坡,大车要是侧翻了,我损失就大啦。”司机调笑。

  今年年初,在一次与五金店店主聊天中,邰佳亮脑中灵光一闪,水管可以任意加长,加油机管线是不是也可以延长?

  他找到技术人员,把外侧的加油机管线加长了30米,可以给停在公路上的车直接加油,消除了进站口拐角加坡道的风险。

  路经后窑站去往港路钢铁有限公司的2辆车被公路上的加油现场吸引,试探着在公路上加油,加油现场扩展到了公路上。

  邰佳亮在离站30米处的路边设立提示牌,告知司机可以不进站加油。

  于是,后窑站的窘境打破了。今年1月份,这个多年的“0字头站”,日均销量达到了1.3吨,“0字头”的后窑站换“帽子”了。

  N个互动微信群

  成为销量的源头活水

  由于突如其来的新冠肺炎风险,原来的客户构成重新洗牌。借鉴“阿米巴”经营模式,应用“互联网+”平台,邰佳亮抓住了危机中的商机。

  他让员工梳理各自的朋友圈,把有车的客户筛选出来,建立了一个微信群;深入到港路钢铁有限公司,与运输司机取得联系,股权激励,建立了一个微信群;整合原有的客户资料,建立了一个微信群。在此基础上,他还建起了一个超大微信群,每天通告路况信息、风险信息、促销信息。

  通过“市场大调查、客户大开发”服务行动,邰佳亮盯上了运行在山东省、天津市之间的遵化市连顺运输公司这个流动客户。1月下旬,这个公司对加油站的卫生防丙、安全配套等措施提升了等级要求。邰佳亮灵机一动,邀请车队主管到后窑站现场观摩。车队主管看见后窑站未雨绸缪,备齐了消毒液和喷雾器等防丙物资,感觉很放心。

  日积月累,积少成多,后窑站的固定客户已经达到了94个。

  1只赠送的口罩

  消除与客户的最后1米距离

  风险期间,他跑遍当地药店,自费购买了2000元的口罩和手套等应急防控物资,捐赠给武汉市协和医院。他说:“风险当前,我没有医疗技术去前线参战,但要为武汉的医护人员奉献一份心意。”

  经历过2003年非典风险的邰佳亮,深知预防是控制风险的关键。他带头手抄《风险防控工作指导手册》,掌握防丙的基本方法,提高自我防护能力。他建立了防控情况台账,详细登记员工及家属情况、目前身体状况等内容。当公司组织为武汉风险防控捐助时,他积极带头捐款,还报名加入了加油站附近村的志愿者,帮助检查出入车辆和人员,普及防丙知识。

  一次,一位客户因为没有及时买到口罩,在加油时缺少自我保护措施。邰佳亮立即将自己备用的口罩给他戴上,客户连称:“这个时候还能给我口罩,是真的够哥们儿。”于是,这个司机成为了后窑站的义务宣传员,两个月带来了3位客户。

  遵化后窑站正开启全新模式,真抓实干坚决打好提质增效攻坚战。

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