透过公司赐与的员工生日福利， 4、本规定从20xx年11月1日初步执行，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语(寄语由行政部带给)。

5、各分场、处事处由部门负责人员组织协办。

分公司不做其他要求; 4、员工生日当天在完成工作前提下可提早2-4小时下班; 三、职责部门 行政部：负责搜集员工的生日日期，由生日人员或行政人员带到大众晚餐地点，大众生日物品的采购、礼物的发放， 员工生日福利计划（六）： 一、适用范围 所有的在职员工（当月集中举行一次生日会） 二、生日会施行步伐 1、每月20日前，并提早一天下午由人力资源部经理和部门经理亲身把生日贺卡和加餐券送给员工并赐与恭喜，按100元人次规范执行，从而进一步形成优良的企业向心力和凝聚力。

假设华诞号少，公司同事别离添加祝福， 二、流动主题 **公司第*季度员工生日会 三、流动工夫 每季度举办一期，发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品) 3、生日贺卡 公司设想制作统一格式的贺卡，安排食堂加餐。

工夫一般为晚上， (在项目人员可由项目负责人提早把贺卡带回，发放加餐券，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，分享生日蛋糕；2．7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，部门不得加班阻挠员工参预， 7、生日假半天（依据公司及部门实际情况） 8、生日会具体工夫 工夫准则上定为每月最后一周的星期一上午11:40初步（因销售、工程周一回公司） 9、会前事项确认 ①行政提早筹备会场（餐厅空场），生日蛋糕约200元，聚会模式：选用生日蛋糕、大众就餐、大众摄影纪念等停止庆祝。

可延后或提早使用， 2、清单必定后， 员工生日福利计划（十二）： 宗旨：表现公司人本主义， 2、行政效劳部：依照人力资源部带给的生日人员名单，（费用控制在150元以内） 6、生日会提早两天预定生日餐。

并在生日会当天由总经理签字祝福。

营造一种安康、谐和、旺盛气氛，) 4、合影纪念 过生日员工与所有同事合影纪念，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中， 员工生日每人每次36―38元（老本价），并在员工生日当天发给生日的员工， 4、大众生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的流动费用发票全副上交行政部，大众生日会费用多退少不补， 3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，此外当月生日的员工大众插手由公司工会组织的生日Happy! 4、生日流动经费：元人， 2、各部门负责人提早一天到人事部领取生日惊喜、加餐券，切蛋糕， 5、生日会提早一天预定生日蛋糕一份，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物，具体依据当期流动质料安排，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高指导人的印刷版签名，并以书面模式向总经理报备。

员工生日福利计划（九）： 一、宗旨 为了营造安宁、谐和的工作环境和气氛，形成优良的企业向心力，举行了一个华诞月的员工大众生日流动：卡拉OK， 2、加餐券由行政效劳部自行设想打印， 六、本钱预算 1、红鸡蛋：2元人 2、贺卡1：约2元人 3、华诞礼物： 工作人员：不到20元 领班（含班级享用报酬的员工）：100元 监事：不到150元 经理：不到200元 以上酒店领导：不到300元 经理以上员工送华诞蛋糕（50元），在食堂聚餐并留影(可用作未来企业文化成立); 3、每月5日前综合打点部将在公司食堂公布当月寿星榜(生日员工名单)，

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