【摘要】：现在,我国对内改革对外开放的政策正在持续不断地深化,市场经济的发展状况较佳,国内企业的详细数量以及整体规模都得到了十分明显的加强。企业在日常运行过程中人力资源管理工作的重要程度是不容忽视的,而其中劳动关系的管理是十分重要的,能够保持企业内部工作关系和谐性、加强工作队伍稳定性,与此同时,也是为企业不断健康发展做出推进的一项关键要素,正因如此,在企业运行过程中,必须给予劳动关系的管理工作以足够的重视,以积极的态度开展劳动关系的管理。本文对劳动管理工作的详细内容进行了相应的阐述,并且重点分析了将其应用在企业运行过程中表现出的不足之处,在此基础上提出了一些解决问题的方案,希望能够为相关行业做出贡献。

企业 人力资源管理 劳动关系管理

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