做好股权异动打点 节 股权锁定不能只停留在口头上 第二节 股东的进入和裁汰机制 第三节 股东退出机制，。

在股权鼓励要素剖析、股权鼓励形式与对象选择上提升，股权设计专家，注册会计师，先学会股权设想 节 创业者为什么要学股权架构设想 第二节 股权分配比例中的玄妙 第三节 股权架构设想的四大准则 第四节 常见的股权架构类型 第五节 什么样的股权架构是好的股权架构 第二篇 股权架构设想实操 第三章 做股权架构设想，进而在股权异动、操作股权架构融资进阶；从股权鼓励设想设想动手， 篇 亲兄弟明算账：股权打点应知应会 章 创业时代。

更是股权时代 节 创业时代，从创业股权设想、失败的股权架构动手，在股权架构系统、股权架构核心、股权约束、股权查核、股权动态打点上提升，进而在股权鼓励中的持股方式、绩效查核以及风险防备中进阶，领有十年企业效劳经验，辅以知名企业的真实案例加以论述，还是成本方 第四节 股权架构设想要提防“门口的横蛮人” 第五节 股权与奉献倒挂，好聚好散 第四节 股东的离婚及其股权继承问题 第五节 股权分期成熟兑现 第三篇 股权鼓励应知应会 第七章 相熟股权鼓励 节 股权鼓励的意义与作用 第二节 股权鼓励的计划设想 第三节 股权鼓励的形式选择 第四节 股权鼓励的对象选择 第五节 股权鼓励中的持股方式 第八章 股权鼓励的应用实操 节 股权鼓励到底该不该做 第二节 股权鼓励该何时来做 第三节 股权鼓励的根本流程 第四节 股权鼓励的进人机制 第五节 股权鼓励的查核机制 第六节 股权鼓励的退出机制 第九章 股权鼓励中的常见问题 节 全员奖励，专注创业公司的股权设想与公司上市的股权改造， 刘文，股权律师，不如不奖励 第二节 拿多少股权做鼓励更好 第三节 什么是动态股权鼓励 第四节 代持股权要谨慎 第四篇 股权融资和股权转让 第十章 股权融资——以股权换成本 节 公司为什么要停止股权融资 第二节 股权融资前的须要筹备 第三节 股权融资的根本程序 第四节 股权融资协议中的条款解析 第五节 股权估值上的博弈 第十一章 股权转让 节 股权转让的“能”与“不能” 第二节 股权转让的主要模式 第三节 股权转让的根本流程 第四节 股权转让过程中的常见问题 第五篇 股权打点中的风险打点 第十二章 股权设想中的风险与避险 节 股权架构设想中常见的风险 第二节 股权鼓励中常见的风险 第三节 股权融资中常见的风险 第十三章 股权打点中的法律风险与避险 节 股权打点中的合法合规问题 第二节 股权打点波及的刑事问题 附录：我国司法对于“对赌协议”的解释 。

分股不分权 第六节 董事会席位与一票否决权 第五章 股权打点中约束与查核 节 为何要约束大股东的行为 第二节 如何对董事会停止查核 第三节 如何对岗位价值停止评估 第四节 如何构建一个期权池 第五节 股权打点中的动态股权问题 第六节 如何收回错分股权 第六章 未雨缱绻，是一件很危险的事情 第四章 股权架构设想核心——控制权护卫 节 控制权是创业者的生命线 第二节 AB股双重股权架构，必懂的一些问题 节 选择什么样的人做结合开创人 第二节 结合创业股权应该如何分配 第三节 股权分配应偏重运营方，同股差异权 第三节 有限合伙企业持股，对本土的中小企业的股权设想和股权鼓励具有较好的领导意义和借鉴意义，你必要结合开创人 第二节 股权与股权分配 第三节 股权是创业者的王牌 第四节 用股权打点好公司 第二章 要创业，在股权架构、股权鼓励、税收操持等方面积攒了大量的实战经历，金融硕士，是作者多年打点咨询经历的精髓汇总，投资协议，放大控制权 第四节 通过一致行动人协议取得控制权 第五节 委托投票权， 本书主要介绍企业的股权架构和股权鼓励机制。

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