依据《打点法子》和《湖南松井新资料股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，相关公示状况及核查方式如下： 1、公司对初度授予鼓励对象的公示状况 公司除在上海证券交易所网站()上公告了《鼓励方案（草案）》及其摘要、《2020年限制性股票鼓励方案施行查核打点法子》及《2020年限制性股票鼓励方案初度授予鼓励对象名单》外，于2020年12月31日通过公司OA系统发布了《关于湖南松井新资料股份有限公司2020年限制性股票鼓励方案初度授予鼓励对象名单的公示》， 综上，股权激励， 5、初度授予鼓励对象中不包含公司监事、独立董事、独自或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女， 一、公示状况及核查方式 依据《上市公司股权鼓励打点法子》（以下简称“《打点法子》”）的相关规定， 3、初度授予鼓励对象均为公司施行本方案时在公司或其子公司任职的高级打点人员、核心打点骨干、核心技术骨干、核心业务骨干， 2、公司监事会对拟鼓励对象的核查方式 公司监事会核查了本次拟鼓励对象的名单、身份证件、拟鼓励对象与公司（含子公司）签订的劳动/劳务合同、拟鼓励对象在公司（含子公司）担当的职务等，本次列入鼓励方案的初度授予鼓励对象均合乎相关法律、法规及标准性文件所规定的条件，。

将公司本次拟鼓励对象名单及职务予以公示，截至2021年1月9日公示期满， 证券代码：688157证券简称：松井股份公告编号：2021-001 湖南松井新资料股份有限公司 监事会关于公司2020年限制性股票鼓励方案 初度授予鼓励对象名单的核查意见及公示状况说明 本公司监事会及全体监事担保本公告内容不存在虚假记载、误导性陈说或者严峻遗漏，合乎《鼓励方案（草案）》规定的鼓励对象条件，公示工夫为2020年12月31日至2021年1月9日， 4、初度授予鼓励对象均不存在下述任一情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因严峻违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政惩罚或者采纳市场禁入门径；（4）具有《公司法》规定的不得担当公司董事、高级打点人员情形的；（5）法律法规规定不得参预上市公司股权鼓励的；（6）中国证监会认定的其他情形， 二、监事会核查意见 依据《打点法子》、《公司章程》、公司对拟鼓励对象名单及职务的公示状况。

公司监事会联结公示状况对《湖南松井新资料股份有限公司2020年限制性股票鼓励方案（草案）》（以下简称“《鼓励方案（草案）》”）初度授予鼓励对象人员名单停止了核查，广阔员工可通过书面或口头模式向公司监事会或人力资源部反映状况，不存在虚假、成心瞒哄或致人严峻误解之处，监事会颁发核查意见如下： 1、列入本次《鼓励方案（草案）》初度授予鼓励对象名单的人员合乎《打点法子》等文件规定的鼓励对象条件，在公示期限内， 特此公告，联结监事会的核查成果，公司监事会未收到任何人对本次拟鼓励对象提出的任何异议，湖南松井新资料股份有限公司（以下简称“公司”）对初度授予鼓励对象的姓名和职务在公司内部停止了公示， 湖南松井新资料股份有限公司监事会 2021年1月11日 检察公告原文 ，公司监事会认为，并对其内容的真实性、精确性和完好性依法承当法律责任，其作为本次鼓励方案的初度授予鼓励对象合法、有效， 2、初度授予鼓励对象的根本状况属实。

关于 公司 2020年 股份 股票 限制性 监事会 激 松井

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除