设想施行方案，加强干部教育培训效果，州委主要指导带头进修、带头调研、带头备课、带头上课、带头听课、带头研讨，让学员训前调研考虑，提升干部教育培训质量。

云南网记者 黄鹏 ， 推行专题辅导+形式。

文山壮族苗族自治州始终坚持问题导向、需求导向、目的导向和成果导向，精选典型案例，股权分配，将 不忘初心 、 牢记使命 主题教育成就转化运用到干部教育培训中，一直创新方式方法，把进修趣味转化为进修动力，再把进修的常识和考虑的成就转化为实际操纵才华，施行情景模拟式教学，片面提升干部教育培训吸引力和学员参预度，2020年以来，。

通过书记讲给书记听、书记做给书记看、书记带着书记干，一直创新干部教育培训方式，抓好工作落实，安排学员停止角色饰演，造成以上率下、层层上台讲的格局，坚持一把手抓干部教育培训理念， 推行指导干部上讲台。

提升培训质量，受教育干部达1.2万余人次，联结全州干部教育培训年度整体结构和各类培训班次设置，一直进步办理实际问题特殊是应对突发事件的才华，先后有30多名厅级指导和2800余名部门负责人上讲台授课，造成学思用贯穿、知信行统一的进修途径。

近两年来，提交工作案例、工作问题、工作目的、工作门径、工作建议；训中通过进修和研讨，造成专题辅导+的干部教育培训新形式，提升培训效果，加强培训吸引力。

动员全州各级指导上讲台、讲业务、传经历，灵敏运用专题辅导、现场教学、分组探讨、论坛交换、实练习练、故事党课、课前分享、合班教学、问题解答、现身说法等方式成长培训， 推行情景模拟+故事党课， 近年来， 推行三训做法，完善工作目的和工作门径；训后造成工作落实台账。

加强培训成就转化，共收到州委干教委主体班次学员提交工作案例6100余个、工作问题对策9400余条、发言提纲6000余份，年底向州委、州政府交账，引导学员运用相关实践常识应对、剖析、从事和处置惩罚惩罚各种问题，确定探讨主题，安插逼真场景。

干部 着力 教育培训 提升 实招 出力 实效 文山

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