有大型集团企业（百亿营收规模以上）数字化转型项目经历或工程施工行业信息技术相关工作经历者优先； 4、有扎实的编程功底，领导开发团队完成系统设想、施行、集成和测试。

对集团各板块数据中心代码质量负责，具备必然的处置惩罚惩罚计划工作经历，股权激励，结构数字化平台和系统的技术道路图和迭代； 3、参预开发流程打点， 任职要求： 1、45岁以下， 岗位职责： 1、负责公司数字化平台和系统的技术架构设想、改造和优化； 2、依据业务要求， 有强烈的责任心和敬业精力，股权架构设计，编写、陈说处置惩罚惩罚计划的才华； 5、具备必然的团队组建和团队打点才华，至少有30-50人技术团队的打点经历，乐于在挑战性强、节拍快的环境下工作，能够统筹团队及项目，良好的沟通和咨询才华，认识软件架构、SOA、微效劳、Kuberｎｅｔes。

攻陷关键技术难题； 7、负责团队的技术才华提升和代码质量提升，依照项目打点流程从项目周期、老本、质量、沟通、优化等方面停止有效打点； 5、施行网络安详要求以满意集团的规范； 6、负责领导核心代码编写，。

上班地址：-广西-南宁-南宁市兴宁区广西路桥科技城 ，及3年以上企业架构结构相关的经历； 2、片面的软件常识构造（操纵系统、软件工程、设想形式、数据构造、数据库系统、网络安详）。

8年以上软件行业从业经历，计算机、信息系统、软件等相关专业本科及以上学历，具备微效劳/PaaS/容器产品处置惩罚惩罚计划、设想、架构开发、产品打点相关工作经历，认识人员配置与协调、有团队梯度成立经历； 6、具有较强的大局不雅观。

男女不限，完成从需求到落地的工作； 4、停止项目打点和过程控制，DevOps的根底常识； 3、有多个中大型业务的系统架构经历。

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