2017年，一份多达170个IT培训公司名称的“黑名单”在网上疯传，这些公司被指以招聘为幌子诱骗大学生进行有偿培训。

　　“招生顾问有任务指标的，会不惜一切代价约人过来，表面面试，内在转招。面试者如果自己意志不坚定，一般第二次就会自己主动交钱。”某小型IT培训机构前员工透露。

　　这一乱象的曝光，显示出IT培训行业正在经历的混战已经开始分层。

　　2018年，IT培训行业的洗牌还在继续。随着无法正常招生的机构被大量淘汰出局，头部机构的市场份额在未来会变得更加集中，但它们同时要面对的竞争并没有减轻。

　　但从根本上来说，IT培训市场的洗牌与IT技术革新和资本的进入时间点有较大的关系。

　　从上世纪80年代的PC时代算起，IT行业已经走过了以2G移动网络和宽带网络、PC终端为主要载体，软件产品、应用软件和门户网站为特征产品的互联网时代;以 3/4G移动和高速宽带和移动终端为主要载体，云计算、社交网络为特征产品的移动互联网时代;以及以5G网络、物联网和人工智能为代表的智能化时代。

　　与此相对应，IT职业培训也因而分成三个阶段：

　　PC时代：北大青鸟“软件蓝领"培养模式独领风骚

　　IT培训行业的第一阶段主要以计算机基础职业技能培训为主，包括掌握计算机基本操作、办公软件、网页制作、多媒体制作等，同时，IT(厂商产品)认证培训也开始兴起，如思科、惠普、IBM、SUN及微软等厂商都曾推出了与自身业务高度相关的人才认证培训。

　　在2002年，真正意义上的IT职业机构开始出现，主要形式是以培育“软件蓝领”为主的软件课程或以培育“网络工程师”为主的网络课程。

　　这个时期最具代表性的企业是北大青鸟。北大青鸟通过与印度培训机构APTECH合作，将印度“软件蓝领"的培养模式引入中国，使“职业导向”的教育理念在IT培训行业得到了实践。

　　2008年，北大青鸟的校区达到240多个，遍布全国各个省市，占到IT教育市场份额的40%，年营业额超过20亿元。然而，这样一家堪比IT培训行业“新东方”的机构却就在这时急转直下，逐渐淡出了人们的视线。

　　有业内人士分析，北大青鸟的衰落与2000年以后持续不断的高考扩招有较大关系。北大青鸟自创立以来，面对的人群主要来自高考落榜生，大学扩招使得北大青鸟的生源被严重挤压。

　　此外，在PC互联网时代，IT培训行业还曾经面临两次危机：第一次发生在2003年非典爆发时期，很多IT培训机构的生源锐减，甚至停止招生。

　　第二次危机发生在2008年金融危机期间，很多IT企业开始大量裁员，IT岗位需求减少，一些扩张较为激进的IT培训机构(如华育国际)遭到了资金链断裂的打击。

　　移动互联网时代：达内、传智播课等借势进入资本市场

　　这一阶段是以移动互联网带来的IT行业快速发展为代表。

　　2011年以后，随着中国电子商务产业、移动互联产业的发展，智能手机终端、移动应用、云计算等技术领域产生了巨大的人才缺口，根据IDC的统计和测算，每年IT市场人才缺口约100万人。

　　根据工信部的统计数据，2012-2016年中国IT行业的整体收入和利润增长快速，IT行业整体收入由2012年24,787亿元增长至2016年48,511亿元，整体利润由2012年 3,366亿元增长至2016年6,021亿元，2016年IT行业的企业总数高达42,764家，整体翻了一番。

　　IT行业的高薪也吸引了优质人才的加入。根据国家统计局数据显示，2016年IT行业平均工资为12,2478元，比2015年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。

　　IT行业的这一波繁荣气象自然给IT培训行业注入了一剂强心针。

　　根据艾瑞咨询的报告，2016年中国非学历职业技能培训行业市场规模约为432.5亿元，其中IT应用类是最大的细分市场，市场规模为179.1亿元，份额占比41.4%。

　　巧的是，当年阻碍了北大青鸟发展的扩招政策，使得扩招实施几年后的高校毕业生人数快速增加，正好对应上IT领域的迫切需求。这样一来，一些以大学毕业生群体为客源的机构(如达内)便因此获益。

　　于是在这一阶段，大量的IT培训机构开始登陆资本市场。2014年，达内科技成功登陆美股，此外，很多IT培训机构则选择以上市公司并购的形式登陆A股。比如，世纪鼎利收购上海智翔科技，文化长城并购智游臻龙，收购翡翠教育，方直科技1亿元投资千锋互联，百洋股份收购火星时代等。2017年，传智播客发布上市辅导公告显示，传智播客拟申请首次公开发行人民币普通股并于境内上市。

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