三是在制造业企业片面推行中国特色企业新型学徒制，造就更多技能人才，促进制造业技术迭代和质量晋级，优化使用开展环境和鼓励机制配套支撑， 新华网北京6月13日电 人力资源和社会保障部等三部门13日结合发布《制造业技能根基工程施行计划》，加大急需紧缺职业工种政府补助培训撑持力度，通过名师带高徒、师徒结对子、建设技能巨匠工作室等模式，开发优异教学资源包， 一是遴选成立国家技能根基工程培训基地，领导各地加快造就制造业高质量开展急需的高本色技能人才，聚焦人工智能、工业机器人、机械制造、新能源汽车等重点领域职业工种， 计划明确六项重点任务，对高技能领军人才聘任、评比表彰等予以优先撑持， 四是增强迫造业高技能领军人才选拔评聘， 五是片面推进制造业工学一体化技能人才造就形式，适当进步补助规范。

促进更多良好高技能人才脱颖而出， 六是大力成长制造业品牌职业技能竞赛，鞭策合乎条件的规模以上制造业企业全副立案纳入培训评价机构目录，推进技能人才造就评价工作。

重点成长高技能人才特殊是技师、高级技师、特级技师、首席技师培训研修，聚焦制造业重点领域，打造数量充沛、构造合理、本色优质、充塞朝气的制造业技能人才步队，股权激励培训， 二是制定制造业政府补助职业技能培训目录， 计划提出，建设国家技能根基工程培训基地，大力成立先进制造业等财富必要的新兴专业和优异专业。

突出“高精尖缺”导向，2022年至2025年，增强一体化教材和培训资源成立， ，股权激励方案，。

，股权激励

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