股权激励从一推出就受到许多企业老板的青睐，它给企业带来的改变让人耳目一新，为什么企业要进行股权激励?企业实施股权激励有哪些好处?如果您的企业还没做股权激励方案的请仔细了解这方面的知识，相信您一定会有所收获的

　　好处一：吸引、留住并激励人才。

　　股权激励使被激励者拥有公司的股份，将激励对象的利益与公司利益紧密联系在一起，从而使激励对象能够更积极、自觉地完成相关的经营目标，并为了实现企业利益和股东利益的最大化而努力工作。

　　好处二：约束董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员以及公司认为应当激励的其他人员。

　　约束主要表现在如下三个方面：1)激励对象获得公司股份后，将与公司股东共同承担企业的经营风险，分担企业的损失;2)通过一些制度安排和设计，使激烈对象，在规定时间内完成业绩指标，同时不得从事损害公司利益行为，不得离职，否则将由股东或公司回购该部分股权，或者由激励对象承担其他约定的责任，从而增加对激励对象的约束力;3)通过与激励对象签订保密协议、竞业限制协议等文件，使激励对象的行为受到约束。

股权激励的类型和应用详细了解一下

股权激励的种类有哪些?它们都是怎么应用的呢?由于基本权利义务关系的不同，我们把股权激励方式分为三个类型，分别是：期权激励、期股激励、现股激励

　　好处三：改善公司治理结构。

　　股权激励使激励对象成为公司股东，从而改善股权结构，改变单一家族控制或者夫妻经营模式。

　　好处四：吸引私募股权融资。

　　私募股权投资基金在对拟投资公司进行评估时，会重点考虑管理层以及核心技术(业务)人员的情况，实施了股权激励计划的公司将有利于引入私募股权投资机构。

　　以上四点就是股权激励的好处介绍了，当然它给企业带来的帮助不仅仅是这几点，我们只是把相对重要的提出来给大家结合参考，了解了它的好处之后，想一想我们的企业是不是有相对的问题，能不能给自己的企业来一套这样的方案，有这方面的问题请给我们留言，我们会第一时间帮您解决问题

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