目前来看，有很多人毕业之后不是选择投简历找工作而是选择创业;这样一来创业者越来越多，并且越来越年轻;那么创业公司股权分配方案在这里无疑是非常重要的，设置是最重要的

　　对于创业公司来说，比较难说有包治百病的股权分配方案，因此在这样的情况下，我们有一些方面就可以参考一下，接下来我们来看具体：

　　创业公司股权分配方案其中的分配，不过就是三个标准的综合：

　　1、出资比例

　　2、其他资源投入

　　3、能力和经验

上市公司股权激励的模式是你你会怎么选择？

在股权激励这一领域，你知道上市公司股权激励都有哪些模式吗?在这里根据上市公司股权激励我们分为十一种模式给大家介绍一下,每一种模式都是具有价值观的，希望大家认真了解

　　如果有以下三个情况，建议综合考虑。可以将资金投入，作为一个盘子(例如，70%折算)，其他情况具体协商。

　　1、市场资源，这个对一个公司起步和发展相对关键，如果有成熟的客源关系，或项目资源，或已经拿下项目，这个需要重新评估;

　　2、成熟的技术方案或产品。这个也需要重新评估，毕竟有了技术，一家公司的基础就建立起来了;

　　3、非资金以外的其他资源投入。例如，某人有多年工作经验，积累了很多同事和合作关系，可以协助公司很快运作起来。当然，上述三个东西相对比较难折算成股份，需要协商或谈判了。也可以列出具体项目，一年(或N年)实现了哪些折算成多大股份，签个协议，后续再转让也可以。

　　股权分配是分天下的制度设计。所以，大家只有先打下天下，再来分天下才有意义。

　　因此，创业企业的股权配置应该有利于团结大多数人，群策群力把事业做好做大。否则，如果创业企业的事业要是做不起来，那么就算创始股东手里抓着100%的股票也只不过是一张废纸，甚至是100%的负债和义务，所以这些都是创业公司股权分配方案的基础。

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