股权激励的种类有哪些?它们都是怎么应用的呢?由于基本权利义务关系的不同，我们把股权激励方式分为三个类型，分别是：期权激励、期股激励、现股激励，股权激励的类型和应用详细请继续往下了解

　　1、期权激励

　　公司给予经理人在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权的权利，经理人到期可以行使或放弃这个权利，购股价格一般参照股权的当前价格确定。同时对经理人在购股后再出售股票的期限作出规定

在公司高管中实施股权激励这些方法你可以采纳

　恰如其分的在公司高管中实施股权激励措施方案和政策，能够使高管干部的健康成长和公司的发展起到很大的帮助作用，他们作为公司承上启下的中间力量，肩膀上有着带领团队奔赴前线的责任和高层战略意图落实的重任

　　2、期股激励

　　公司和经理人约定在将来某一时期内以一定价格购买一定数量的股权，购股价格一般参照股权的当前价格确定。同时对经理人在购股后再出售股票的期限作出规定。

　　3、现股激励

　　通过公司奖励或参照股权当前市场价值向经理人出售的方式，使经理人即时地直接获得股权。同时规定经理人在一定时期内必须持有股票，不得出售。

　　好了，从上面股权激励的类型和应用了解，我们可以看出，这其中的每一个类型都是有一定区别的，我们在做股权激励的时候就要有所区分，要结合自己的公司来下定义，适合什么类型的，再去实施，这样的员工激励成功率将会大增

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