常常有朋友提问股权激励会计核算是怎样分类的?关于这个问题，我们做了深度的总结，然后股权激励会计核算主要可以分为以下三大类，这三大类大家一定要好好分析了解一下

　　(一)企业直接授予的涉及股份支付的股权激励

　　股份支付是“以股份为基础的支付”的简称，包括两方面内容。

　　1.以权位结劝的股份支付。即:以企业发行的权益性工具(股票或股票期权)作为获取激励对象服务所支付的对价。企业将所获职工的服务确认为成本费用，同时将所支付的代价作为企业权益的增加。如采用股票期权、定向增发限制性股票等方式实施的股权激励方案。

　　2.以现金结算的股份支付。即：企业为获取激励对象的服务所支付的现金或其他资产，是根据企业股票或其他权益性工具为基础计算确定的。企业将所获职工的服务确认为成本费用，同时将所支付或未来支付的代价确认为负债。如采用股票增值权方式实施的股权激励。

　　以权益结算的股份支付与以现金结算的股份支付，两者在会计处理上存在重大差异

　　两者会计处理中存在的差异说明:

私募股权基金包括哪些看一眼便懂的知识

产业并购基金帮助被投企业整合上下游资源，促进被投企业的业务增长。并购退出相对于上市退出，退出确定性更强，投资周期更短。但是，并购退出的收益，也远远不如上市退出。

　　以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量;而以现金结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益为基础计算确定的负债的公允价值计量在交易确认方面也存在着不同:以权益结算的股份支付.要求企业以公允价值计量所获得的标的价值以及相关权益的增加;以现金结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所承担债务的价值以及相关负债的增加

　　(二)由企业股东代为支付的股权激励

　　由企业股东代为支付的股权激励的具体说明

　　企业采用向股东受让限制性股票方式实施的殷权激励，其所取得服务的代价由股东支付并承担，似乎与企业没有任何关系，企业无须确认成本费用但操取激励对象服务的直接受益者是企业而非企业般东，此类股权激励可以视为两项交易:一项交易是企业无偿从股东处取得权益性工具;另-项交易是企业获得激励对象提供的服务.井以无偿获取的权益性工具进行结算此类股权激励应当参照股份支付准则的有关规定确认成本费用

　　(三)提取股权激励或奖励基金

　　此类股权激励方案是用股权激励或奖励基金购买公司股票，授予激励对象的标的物是公司的股票，而不是现金，其实质是公司以奖励基金回购其股票的方式奖励给激励对象。因此，此类股权激励仍然属于股份支付核算的范畴。

　　这三个关于股权激励会计核算的分类就介绍到这里了，在股权激励方面我们有更专业的专家团队，公司要是遇到股权这方面的问题，请记得给我们留言哦，更多股权小知识请继续留意我们的更新，感谢您的阅读

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除