我们都知道买了股权之后就意味着你是公司股东之一，那么公司股权激励要买吗?,股权激励是动力也是压力，股权激励的模式是怎么样的呢?下面股权激励培训网给人人先容一下。

  公司股权激励要不要花钱买?

  公司股权激励要不要员工掏腰包购置，实际上取决于公司股权激励的模式，以及股权的性子。

  什么是股权激励制度？

  所谓公司股权激励，是指公司为了能够激励或者留住公司的焦点人才而设置的一种历久激励机制，通过附条件的给予员工一部门股东权益，可以使得员工树立主人翁意识，与公司形成利益共同体，从而使得公司实现久远发展计划。

公司股权激励要买吗

  股份的性子

  股份的属性可分为两类，即干股和实股。干股是虚拟股份，好比在职时分红股份，离职后公司自动接纳。

  实股是必须花钱购置的，好比说注册股。

  股权激励的模式

简单分析一下公司股权激励制度

  一般来说，公司股权激励模式不外乎以下几种：

  1、业绩股票：顾名思义，即当员工到达预期的业绩目的之后，公司授予其一定数目的股票或者给予其奖励金来购置公司股票。

  2、股票期权：所谓期权，通俗的明白就是一种期待权力，指公司激励员工在划定的时间内可以以事先确定的价钱购置公司一定数目的流通股票，固然员工也可以放弃这种权力，这就是股票期权。

  3、虚拟股票：也就是干股，员工可以据此享受一定数目的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在脱离企业时自动失效。

  4、股票增值权：是指当公司的股票价钱上涨时，员工可以获得响应的股价上涨的升值收益，这个模式下员工是不用出资的。

公司股权激励要买吗

  5、限制性股票：指事先给予员工一部门股票，然则对该部门股票的泉源、抛售等作出限制，等到员工完成特定目的之后，才会解除限制，员工可以抛售股票以获得收益。

  6、延期支付：是指股权激励收入不在昔时发放，而是按公司股票公正市价折算成股票数目，在一定限期后，以公司股票形式或凭据届时股票市值以现金方式支付给激励工具。

  7、员工持股：就是公司直接无偿赠与或者补助员工购置公司股票，使其在公司股票升值时获得收益，贬值时遭受损失。

  上文就是股权激励培训网给人人先容的公司股权激励要买吗的内容，看完人人都知道股权激励的模式有哪些了吧，希望能帮到人人。

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除